Устав РПРС - Раздел 6

РАЗДЕЛ 6

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

 

СТАТЬЯ 55. Территориальная организация профсоюза

1. Территориальная организация профсоюза – добровольное объединение членов профсоюза, состоящих в первичных профсоюзных организациях, действующее на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района. Создается для представительства и защиты социально-трудовых и связанных с ними экономических интересов и прав членов профсоюза первичных профсоюзных организаций, решения других профсоюзных задач на территории субъекта(ов) Российской Федерации перед работодателями, их объединениями, в соответствующих законодательных, исполнительных, судебных и арбитражных органах.

2. Территориальная организация профсоюза (далее – территориальная организация) приобретает права юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Права и обязанности территориальной организации, как юридического лица, реализуются: конференцией, территориальным комитетом, президиумом, председателем территориальной организации, действующими в пределах норм, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4. Территориальная организация осуществляет координацию деятельности первичных профсоюзных организаций, организует выполнение Устава Профсоюза, решений Съезда Профсоюза, Совета Профсоюза, Президиума Профсоюза, конференции территориальной организации; обеспечивает взаимодействие первичных профсоюзных организаций с Советом Профсоюза и другими общественными объединениями и организациями, расположенными в данном регионе.

5. Территориальная организация профсоюза действует на основании настоящего Устава Профсоюза.

6. Порядок выдвижения кандидатов для избрания председателем территориальной организации, состав коллегиальных органов определяется Советом Профсоюза.

 

СТАТЬЯ 56.Права территориальной организации профсоюза

1. Территориальная организация имеет право:

- выдвигать своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы;

- участвовать через своих представителей в работе вышестоящих коллегиальных профсоюзных органов;

- вносить проекты документов и предложения на рассмотрение профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения;

- обращаться в профсоюзные органы с ходатайством о защите своих прав и интересов перед органами законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации;

- участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников;

- вносить в органы местного самоуправления, в органы законодательной и исполнительной власти субъекта Российской Федерации предложения при формировании программ социально-экономического развития и занятости муниципального образования, субъекта Российской Федерации;

- обращаться в соответствующие органы законодательной, исполнительной и судебной власти, органы местного самоуправления для разрешения споров, связанных с деятельностью территориальной организации и защитой прав и интересов членов профсоюза;

- вносить предложения и участвовать в деятельности Профсоюза по разработке и заключению отраслевого (межотраслевого) соглашения, иных соглашений;

- обращаться в профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке Профсоюзом коллективных действий, проводимых территориальной организацией;

- обращаться в профсоюзные органы для получения консультаций, помощи и поддержки;

- пользоваться имуществом Профсоюза;

- принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Профсоюза;

- использовать возможности Профсоюза для обучения профсоюзных работников и профсоюзных активистов, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности;

- вносить предложения о награждении членов профсоюза, социальных партнеров знаками отличия и иными наградами Профсоюза, ФНПР, иных профсоюзных объединений, членом которых является Профсоюз и его организации, а также государственными и ведомственными наградами.

СТАТЬЯ 57. Обязанности территориальной организации профсоюза

1. Территориальная организация обязана:

- выполнять настоящий Устав Профсоюза и решения органов Профсоюза, принятые в соответствии с нормами Устава Профсоюза;

- проводить ежегодно отчёт территориального комитета перед членами профсоюза (их представителями);

- содействовать заключению и выполнению коллективных договоров организаций, отраслевого (межотраслевого) соглашения, иных соглашений;

- защищать права и законные интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве, возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве, а также по другим вопросам охраны труда и окружающей среды;

- поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов профсоюза;

- информировать вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, об изменениях в составе руководящих кадров;

- представлять сведения в соответствии с перечнем статистической отчётности и информации, утверждённым Президиумом Профсоюза;

- информировать вышестоящие профсоюзные органы о заключении договоров и соглашений с политическими партиями и движениями, вступлении в профсоюзные и другие объединения и выходе из них;

- вносить на рассмотрение своих коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими коллегиальными органами Профсоюза;

- проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза;

- не допускать действий, наносящих ущерб Профсоюзу;

- проводить консультации, оказывать помощь и поддержку первичным профсоюзным организациям;

- обеспечивать учёт и хранение документов по личному составу, а при ликвидации как юридического лица – своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

- проводить работу по укреплению Профсоюза и созданию новых первичных профсоюзных организаций;

- являться членом территориального объединения организаций профсоюзов, входящего в ФНПР; выполнять решения его органов, не противоречащие настоящему Уставу, а также не допускать действий, наносящих вред и ущерб территориальному объединению организаций профсоюзов.

СТАТЬЯ 58. Органы территориальной организации профсоюза

1. Органами территориальной организации профсоюза являются:

- конференция – высший руководящий орган территориальной организации;

- территориальный комитет–постоянно действующий коллегиальный руководящий орган территориальной организации;

- президиум – коллегиальный исполнительный орган территориальной организации;

- председатель – единоличный исполнительный орган территориальной организации.

2. Профсоюзным Контрольно-ревизионным органом территориальной организации профсоюза является контрольно-ревизионная комиссия (ревизор).

3. Органы территориальной организации профсоюза образуются по решению конференции.

Всем органам территориальной организации профсоюза устанавливается единый срок полномочий, который не может быть более пяти лет.

СТАТЬЯ 59. Конференция

1. Высшим руководящим органом территориальной организации является конференция делегатов от первичных профсоюзных организаций, созываемая территориальным комитетом.

2. Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

СТАТЬЯ 60. Компетенция конференции

Конференция:

1. Определяет приоритетные направления деятельности и очередные задачи территориальной организации.

2. Заслушивает отчет территориального комитета, контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) с оценкой их деятельности.

3. Образует путем избрания территориальный комитет и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.

4. Принимает решение об образовании президиума территориальной организации, его количественном составе и досрочном прекращении его полномочий.

5. Образует единоличный исполнительный орган путем избрания председателя территориальной организации, как правило, из состава утвержденного резерва, принимает решение о досрочном прекращении его полномочий.

6. Избирает контрольно-ревизионную комиссию территориальной организации, принимает решение о досрочном прекращении ее полномочий.

7. Рассматривает и утверждает финансовую отчетность, бухгалтерский баланс.

8. Определяет основные направления финансовой деятельности, принципы формирования и использования имущества территориальной организации.

9. Принимает решение о реорганизации территориальной организации.

10. Принимает решение о ликвидации территориальной организации, о назначении

ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса.

11. Выдвигает и избирает делегатов на Съезд Профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы.

12. Назначает аудиторскую организацию или индивидуального аудитора территориальной организации, являющейся юридическим лицом.

13. Избирает делегатов на конференцию территориального объединения организаций профсоюзов, иных общественных объединений, членом которых является территориальная организация, а также выдвигает (избирает) представителей в их органы.

14. Решает иные вопросы, предусмотренные настоящим Уставом.

15. Конференция может делегировать отдельные полномочия территориальному комитету, президиуму, председателю за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции конференции территориальной организации.

Вопросы, предусмотренные пунктами 1-11 статьи 60 настоящего Устава, относятся к исключительной компетенции Конференции территориальной организации.

16. Конференция не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию вышестоящих профсоюзных органов.

СТАТЬЯ 61. Решение и информация о проведении конференции

1. Территориальный комитет назначает дату, время, место проведения конференции,

формирует повестку, определяет форму проведения, норму представительства и порядок

избрания делегатов от первичных профсоюзных организаций.

Установленная дата проведения конференции не может быть ранее, чем через сорок пять календарных дней со дня принятия решения о проведении конференции.

2. Первичные профсоюзные организации направляют в территориальный комитет списки делегатов и решения (протоколы, выписки из протоколов) об избрании делегатов конференции не позднее, чем за четырнадцать календарных дней до дня проведения конференции.

3. В необходимых случаях конференция может проводиться в очной форме посредством видеоконференции с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, позволяющих обеспечить применение соответствующих систем идентификации и контроля доступа делегатов, определение волеизъявления делегатов, участвующих в работе конференции удаленно, а также ведение подсчета голосов.

Решения конференции могут приниматься без проведения заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем), за исключением принятия решений по вопросам исключительной компетенции, определенных настоящим Уставом.

Заочное голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей документальное подтверждение передаваемых и принимаемых сообщений.

При проведении заочного голосования необходимо сообщить всем делегатам конференции предлагаемую повестку дня, ознакомить всех делегатов до начала голосования со всеми необходимыми материалами и информацией, обеспечить возможность вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов с обязательным оповещением всех делегатов до начала голосования об изменениях в повестке дня, а также о сроке окончания процедуры голосования.

СТАТЬЯ 62. Правомочность конференции

1. Право на участие в конференции осуществляется делегатом только лично.

2. Председатель территориальной организации, его заместитель(и), председатель Контрольно-ревизионной комиссии (ревизор) имеют статус делегата конференции.

3. Члены территориального комитета и контрольно-ревизионной комиссии, не избранные делегатами, являются участниками конференции с правом совещательного голоса.

4. Конференция правомочна (имеет кворум), если на момент окончания регистрации для участия в конференции зарегистрировались не менее двух третей избранных делегатов.

5. Полномочия делегатов проверяются и подтверждаются мандатной комиссией, избираемой конференцией, или по решению конференции – её президиумом.

6. При отсутствии кворума объявляется новая дата проведения конференции с той же повесткой.

 

СТАТЬЯ 63. Решение конференции

1. Решение конференции принимается в форме постановления.

2. Решение по порядку ведения конференции принимается делегатами.

3. Решение об изменении повестки может быть принято конференцией в порядке, установленном законом.

4. Решение конференции принимается:

- если за него проголосовало более половины голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума, если для принятия решения настоящим Уставом не установлено иное;

- квалифицированным большинством, не менее пятидесяти двух процентов голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума – по вопросам, относящимся к исключительной компетенции конференции.

5. Если иное не установлено настоящим Уставом, форма голосования определяется конференцией.

СТАТЬЯ 64. Внеочередная конференция

1. Внеочередная конференция проводится:

- по решению территориального комитета на основании его собственной инициативы;

- по требованию не менее одной трети первичных профсоюзных организаций, насчитывающих не менее одной трети членов профсоюза;

- по решению вышестоящего коллегиального органа Профсоюза.

2. В требовании должны быть сформулированы вопросы, предлагаемые к внесению в повестку, с указанием мотивов их внесения. Требование подписывается профсоюзными органами, требующими созыва.

3. Территориальный комитет не вправе вносить изменения в формулировки предлагаемых вопросов повестки.

Территориальный комитет в срок не позднее четырнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции, либо об отказе от проведения.

Установленная дата проведения конференции не может быть позднее, чем через один календарный месяц со дня принятия решения о проведении конференции.

4. Решение об отказе в проведении конференции может быть принято в следующих случаях:

- не соблюден установленный настоящим Уставом порядок предъявления требования о проведении конференции;

- ни один из вопросов, предложенных для внесения в повестку, не отнесён к компетенции конференции;

- вопрос, предлагаемый для внесения в повестку, не соответствует требованиям настоящего Устава, законов и иных правовых актов Российской Федерации.

5. Решение об отказе в проведении конференции может быть обжаловано в Президиум Профсоюза.

6. Внеочередная конференция может обсуждать только те вопросы, по которым она была созвана.

СТАТЬЯ 65. Территориальный комитет

1. В период между конференциями руководящим коллегиальным органом территориальной организации является территориальный комитет.

2. Срок полномочий территориального комитета – пять лет.

3. Полномочия территориального комитета прекращаются по истечении срока, на который он был избран, либо в случаях и порядке, которые установлены настоящим Уставом.

4. По истечении срока полномочий территориальный комитет вправе принимать решение только о созыве конференции для избрания органов территориальной организации.

СТАТЬЯ 66. Компетенция территориального комитета

Территориальный комитет:

1. Реализует право юридического лица в пределах, установленных законодательством РФ, настоящим Уставом и постановлениями конференции; решает вопросы общего руководства деятельностью территориальной организации за исключением вопросов, отнесённых настоящим Уставом к исключительной компетенции конференции.

2. Созывает конференцию территориальной организации, формирует повестку,

определяет дату, время, форму и место проведения.

3. Устанавливает сроки и порядок проведения отчётно-выборной кампании в территориальной организации.

4. Устанавливает норму представительства и порядок выборов делегатов на конференцию, а также норму представительства в состав территориального комитета для первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации.

5. Проводит замену членов территориального комитета в связи с их досрочным прекращением полномочий, если они избраны от первичных профсоюзных организаций по принципу прямого делегирования.

6. Избирает персональный состав президиума территориальной организации и досрочно прекращает его полномочия.

7. Избирает заместителя(ей) председателя территориальной организации по предложению председателя территориальной организации и досрочно прекращает его(их) полномочий.

8. Заслушивает отчёт о деятельности президиума, председателя территориальной организации, председателей первичных профсоюзных организаций, информацию контрольно-ревизионной комиссии.

9. Вносит предложения конференции по кандидатуре (ам) для избрания на должность председателя территориальной организации, как правило, из состава утвержденного резерва.

10. Утверждает структуру территориальной организации.

11. Утверждает кадровый резерв на должность председателя территориальной организации, председателей первичных профсоюзных организаций.

12. Утверждает внутренние документы территориальной организации.

13. Принимает решение о создании других юридических лиц, об участии в других юридических лицах.

14. Осуществляет деятельность по выполнению Устава Профсоюза, решений вышестоящих органов Профсоюза.

15. Осуществляет контроль за выполнением решений конференции территориальной организации, информирует членов профсоюза об их выполнении.

16. Использует фонды территориальной организации.

17. Утверждает смету доходов и расходов профсоюзного бюджета территориальной организации, вносит в неё изменения с учётом решения Президиума Профсоюза, ее исполнение, обеспечивает гласность расходования денежных средств.

18. Утверждает годовой отчет и бухгалтерскую (финансовую) отчетность территориальной организации.

19. Принимает решение о членстве территориальной организации в территориальном объединении организаций профсоюзов и об участии в других организациях.

20. Назначает и освобождает уполномоченного профсоюзного представителя территориального комитета.

21. Избирает делегатов на конференции территориального объединения организаций профсоюзов, иных общественных объединений, членом которых является территориальная организация, а также выдвигает своих представителей в их органы (при условии, что эти вопросы не решены конференцией).

22. Выносит на решение конференции вопросы реорганизации, ликвидации и прекращения деятельности территориальной организации.

23. Решает вопросы о прекращении членства в Профсоюзе.

24. Наделяет своих представителей полномочиями для работы в региональной отраслевой (межотраслевой) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

25. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за выполнением условий коллективных договоров, соглашений.

26. Участвует в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

27. Проводит переговоры с объединениями работодателей и органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам реализации соглашений, повышения уровня заработной платы, занятости, ценообразования, другим вопросам, касающихся уровня жизни работников - членов профсоюза.

28. Выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет забастовку, принимает решения о её приостановке, возобновлении и прекращении.

29. Заслушивает информацию представителей работодателей по социально-трудовым вопросам.

30. Рассматривает ходатайства первичных профсоюзных организаций о централизованном финансовом обслуживании данных организаций.

31. Осуществляет приносящую доход деятельность, если это предусмотрено настоящим Уставом.

32. Оказывает помощь и поддержку подведомственным территориальной организации культурным, физкультурно-оздоровительным и ветеранским организациям.

33. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

34. Организует обучение профсоюзного актива и резерва профсоюзных кадров.

35. Принимает решение об участии в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

36. Участвует в создании новых первичных профсоюзных организаций.

37. Реализует молодежную политику Профсоюза.

38. Организует и проводит смотры, конкурсы, фестивали, спортивные соревнования, турниры и т.п.

39. Утверждает и присуждает Почетную грамоту, Дипломы, Благодарность, знаки отличия и иные награды территориальной организации, утверждает Положения о них.

40. Вносит предложения о награждении членов профсоюза, социальных партнеров знаками отличия и иными наградами Профсоюза, ФНПР, иных профсоюзных объединений, членом которых является Профсоюз и его организации, а также государственными и ведомственными наградами.

41. Обеспечивает учет и хранение документов по личному составу, а при ликвидации юридического лица – своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке.

42. Решает иные вопросы деятельности территориальной организации.

43. Территориальный комитет может делегировать отдельные полномочия президиуму, председателю, за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции территориального комитета.

Вопросы, предусмотренные пунктами 2-22 статьи 66 настоящего Устава, относятся к исключительной компетенции территориального комитета.

 

СТАТЬЯ 67. Избрание территориального комитета

1. Количественный состав территориального комитета определяется Конференцией.

Решение принимается квалифицированным большинством, не менее пятидесяти двух процентов голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

2. Членами территориального комитета могут быть избраны члены профсоюза, либо выдвинутые на конференции, либо по принципу прямого делегирования первичными профсоюзными организациями с правом отзыва и замены.

Члены территориального комитета избираются конференцией квалифицированным большинством, не менее пятидесяти двух процентов голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

Избранными в состав территориального комитета считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов из числа кандидатов, набравших квалифицированное большинство голосов.

3. Председатель и заместитель(и) председателя территориальной организации входят в состав руководящих и исполнительных коллегиальных органов в порядке, установленном Гражданским Кодексом Российской Федерации.

4. В случае, когда количество членов территориального комитета, избранных на конференции, становится менее половины количества, определенного решением конференции, оставшиеся члены территориального комитета вправе принимать решение только о созыве конференции для избрания членов территориального комитета.

При этом члены территориального комитета в срок не позднее четырнадцати календарных дней со дня возникновения указанного обстоятельства обязаны принять решение о проведении конференции.

5. Дополнительные выборы членов территориального комитета проводятся в установленном настоящим Уставом порядке. Избранные таким образом члены территориального комитета наделяются полномочиями до истечения срока полномочий территориального комитета.

6. Члены профсоюза, избранные в состав территориального комитета, могут переизбираться неограниченное число раз.

 

 

СТАТЬЯ 68. Прекращение полномочий члена территориального комитета

1. Полномочия члена территориального комитета прекращаются досрочно в случаях:

- прекращения членства в Профсоюзе;

- подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;

- увольнения из первичной профсоюзной организации;

- требования первичной профсоюзной организации, которая делегировала его в состав территориального комитета;

- смерти члена территориального комитета.

Решение о прекращении полномочий члена территориального комитета в указанных случаях оформляется постановлением территориального комитета, в котором определяется дата прекращения полномочий.

2. По решению конференции полномочия любого члена (всех членов) территориального комитета могут быть прекращены досрочно.

При этом решение о досрочном прекращении полномочий членов территориального комитета может быть принято не ранее, чем через шесть месяцев после их избрания.

Указанное решение принимается квалифицированным большинством, не менее пятидесяти двух процентов голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

СТАТЬЯ 69. Заседание территориального комитета

1. Заседание территориального комитета созывается президиумом, а в случае отсутствия такого органа, председателем территориальной организации по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

2. Внеочередное заседание территориального комитета созывается президиумом территориальной организации по его собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов территориального комитета, предложению контрольно-ревизионной комиссии (ревизора), председателя территориальной организации или по решению вышестоящего органа Профсоюза.

3. В необходимых случаях заседание территориального комитета может проводиться в очной форме посредством видеоконференцсвязи с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, позволяющих обеспечить применение соответствующих систем идентификации и контроля доступа членов территориального комитета, определение волеизъявления членов территориального комитета, участвующих в заседании удаленно, а также ведение подсчета голосов.

4. Президиум или председатель территориальной организации назначает дату, формирует повестку, определяет форму, место и время проведения заседания.

5. Заседание правомочно (имеет кворум), если на момент окончания регистрации для участия в заседании зарегистрировалось более половины избранных членов территориального комитета.

6. При отсутствии кворума объявляется новая дата проведения заседания с той же повесткой.

7. Председатель контрольно-ревизионной комиссии (ревизор) территориальной организации участвует в заседании территориального комитета с правом совещательного голоса.

8. Заседание ведёт председатель территориальной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.

9. Территориальный комитет не вправе принимать решения по вопросам, не включённым в повестку. Решение об изменении повестки принимается территориальным комитетом, если за него проголосовало более половины членов территориального комитета, принимающих участие в заседании при наличии кворума.

10. Решение территориального комитета принимается в форме постановления.

Решение принимается по каждому вопросу повестки дня.

11. Решение территориального комитета принимается, если за него проголосовало более половины членов территориального комитета, принимающих участие в заседании при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

12. Постановление территориального комитета может быть принято без проведения заседания путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение. Форма протокола заочного голосования утверждается президиумом территориальной организации.

13. Если иное не установлено настоящим Уставом, форма голосования определяется территориальным комитетом.

 

СТАТЬЯ 70. Президиум территориальной организации

1. Для ведения оперативной текущей деятельности в период между заседаниями территориального комитета избирается исполнительный коллегиальный орган - президиум территориальной организации.

2. Президиум созывается председателем территориальной организации; по требованию не менее одной трети членов президиума; по предложению контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) территориальной организации, решению вышестоящего коллегиального органа Профсоюза.

3. Срок полномочий президиума равен сроку полномочий территориального комитета.

4. Решение об образовании президиума, его количественном составе и досрочном прекращении его полномочий принимает конференция.

Решение принимается квалифицированным большинством, не менее пятидесяти двух процентов голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

5. Члены президиума избираются территориальным комитетом из числа его членов.

Решение принимается квалифицированным большинством, не менее пятидесяти двух процентов голосов членов территориального комитета, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

Избранными в состав президиума считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов из числа кандидатов, набравших квалифицированное большинство голосов.

6. Председатель контрольно-ревизионной комиссии (ревизор) территориальной организации участвует в заседании президиума с правом совещательного голоса.

7. Заседание президиума территориальной организации созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

8. Заседание президиума ведёт председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя или иной член президиума.

9. Президиум может делегировать отдельные свои полномочия председателю территориальной организации.

СТАТЬЯ 71. Компетенция президиума территориальной организации

Президиум территориальной организации:

1. Организует и контролирует выполнение решений вышестоящих органов Профсоюза, конференции, территориального комитета.

2. Осуществляет контроль за своевременным и полным перечислением членских профсоюзных взносов от первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации, в Профсоюз и другие организации.

3. Рассматривает отчеты председателей первичных профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию, о выполнении решений коллегиальных органов Профсоюза.

4. Рассматривает и утверждает нормативные документы (инструкции), определяющие порядок деятельности организации.

5. Созывает заседания территориального комитета, формирует повестку, определяет время, место, форму проведения.

6. Рассматривает предложения о поддержке кандидатур для избрания на должность председателя первичной профсоюзной организации, входящей в структуру организации.

7. Формирует смету доходов расходов на календарный год, вносит на утверждение территориального комитета, рассматривает ее исполнение, вносит изменения в статьи сметы по решению территориального комитета.

8. Формирует бухгалтерскую, финансовую и статистическую отчетность для последующего утверждения коллегиальным органом организации.

9. Определяет структуру и утверждает штатное расписание аппарата работников территориальной организации, систему оплаты труда работников территориальной организации на основании Положения по оплате труда и материальному стимулированию работников РПРС, действующего в Профсоюзе.

Согласовывает структуру и штатное расписание аппарата территориальной организации с Президиумом Профсоюза.

10. Рассматривает уведомления работодателей о расторжении трудового договора и представляет мотивированное мнение о согласии или несогласии с увольнением председателей (их заместителей) первичных профсоюзных организаций, других выборных работников и приравненных к ним, не освобожденных от основной работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, соглашениями, коллективными договорами.

11. Определяет должностной оклад председателю территориальной организации в соответствии с Положением по оплате труда и материальному стимулированию работников РПРС, утвержденным Советом Профсоюза, с последующим утверждением Президиумом Профсоюза.

12. Согласовывает должностные оклады освобожденным председателям первичных профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию, с последующим утверждением на Президиуме Профсоюза.

13. Определяет размеры стимулирующих выплат председателям первичных профсоюзных организаций в соответствии с Положением по оплате труда и материальному стимулированию работников Профсоюза.

14. Принимает решения о профсоюзном обслуживании первичных профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию.

15. Осуществляет регистрацию и учет первичных профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию.

16. Представляет территориальную организацию в органах государственной власти и муниципальных образованиях.

17. Рассматривает апелляцию членов профсоюза.

18. Координирует действия первичных профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию, при проведении общероссийских массовых акций Профсоюза. Принимает решение об организации и проведении акций, шествий, манифестаций и др. в регионе.

19. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива территориальной организации.

20. Формирует и согласовывает кадровый резерв на председателей первичных профсоюзных организаций.

21. Решает вопросы поощрения первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру территориальной организации, профсоюзных кадров и актива в пределах Сметы.

22. Выносит решения по ходатайствам первичных профсоюзных организаций о награждении профсоюзных активистов, работников первичных профсоюзных организаций, социальных партнеров знаками отличия Профсоюза и ФНПР, иных профсоюзных объединений, членом которых являются Профсоюз или территориальная организация, а также о представлении их к награждению государственными наградами, присвоении почетных званий.

23. Принимает решения о награждении знаками отличия территориальной организации, других формах поощрения.

24. Принимает решение о создании Молодежного Совета территориальной организации. Утверждает Положение о Молодежном Совете. Утверждает председателя Молодежного Совета территориальной организации.

25. Выполняет иные функции, которые делегируются конференцией, территориальным комитетом, положениями настоящего Устава Профсоюза.

СТАТЬЯ 72. Прекращение полномочий члена президиума

1. Полномочия члена президиума прекращаются досрочно в случаях:

- прекращения членства в Профсоюзе;

- подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;

- смерти члена президиума.

2. Решение о прекращении полномочий члена президиума в указанных случаях оформляется постановлением территориального комитета, в котором определяется дата прекращения полномочий.

3. По решению территориального комитета полномочия любого члена (всех членов) президиума могут быть прекращены досрочно.

 

СТАТЬЯ 73. Протоколы органов территориальной организации профсоюза

1. Итоги проведения конференции, заседаний территориального комитета и президиума оформляются протоколами.

2. Протоколы подписываются председательствующим и секретарём конференции, председательствующим и секретарём заседания территориального комитета, президиума.

СТАТЬЯ 74. Председатель территориальной организации

1. Исполнительным единоличным органом территориальной организации является председатель территориальной организации.

2. Председатель территориальной организации (далее председатель) председательствует на заседаниях коллегиальных органов.

3. Решение об избрании исполнительного единоличного органа - председателя территориальной организации и о прекращении (досрочном прекращении) его полномочий принимает Конференция.

4. Председатель избирается Конференцией из членов профсоюза, имеющих опыт руководящей работы в профсоюзных организациях не менее трех лет.

5. С председателем территориальной организации заключается срочный трудовой договор на срок полномочий территориального комитета в соответствии с решением Конференции.

6. Трудовой договор председателя должен соответствовать типовому трудовому договору, утвержденному Президиумом Профсоюза.

7. Председатель, для которого данное место работы является основным, может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с предварительного согласия территориального комитета и Президиума Профсоюза.

8. В случае досрочного прекращения полномочий действующего председателя, новый председатель избирается на срок, оставшийся до окончания полномочий территориального комитета.

9. Если конференция не избрала председателя, вопрос о его избрании откладывается до проведения второго этапа конференции. В этом случае принимается решение о возложении обязанности председателя на одного из членов коллегиального органа до избрания нового председателя.

 

СТАТЬЯ 75. Компетенция председателя территориальной организации

Председатель территориальной организации:

1. Организует выполнение решений конференции, территориального комитета, президиума и вышестоящих органов Профсоюза.

2. Председательствует на конференции.

3. Организует работу территориального комитета, президиума, ведёт их заседания.

4. Определяет обязанности заместителя(ей) председателя территориальной организации и работников аппарата.

5. Осуществляет общее руководство аппаратом территориальной организации.

6. Определяет систему оплаты труда работников, штатное расписание аппарата территориальной организации в соответствии с нормативными документами Профсоюза.

7. Заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата территориальной организации.

8. Издаёт распоряжения и даёт указания, обязательные для исполнения работниками аппарата территориальной организации.

9. Представляет отчет территориальному комитету о работе президиума и председателя.

10. Направляет обращения и ходатайства от имени территориальной организации.

11. Организует учёт и ведение реестра организаций Профсоюза, входящих в территориальную организацию.

12. Действует без доверенности от имени территориальной организации, в том числе представляет её интересы в органах законодательной, исполнительной, судебной власти, органах местного самоуправления, в объединениях работодателей, общественных объединениях и иных организациях, средствах массовой информации.

13. Принимает решения по вопросам владения и пользования имуществом Профсоюза, закреплённым за территориальной организацией, в соответствии с нормативными документами Профсоюза, утверждёнными Советом Профсоюза.

14. Осуществляет финансово-хозяйственные операции, заключает договоры и соглашения в соответствии со сметой, утверждённой территориальным комитетом.

15. Открывает и закрывает расчётные и текущие счета в банках.

16. Контролирует полноту и своевременность поступления членских профсоюзных взносов.

17. Подписывает от имени территориальной организации исковые заявления, подаваемые в суд (арбитражный суд).

18. Выдаёт доверенности на действия от имени территориальной организации, в том числе на представительство её интересов, совершение сделок.

19. Принимает меры по обеспечению гласности и учёту общественного мнения в работе территориальной организации.

20. Организует, при необходимости, защиту сведений, составляющих государственную, коммерческую тайну территориальной организации, Профсоюза.

21. Организует работу по учёту и хранению документов по личному составу.

22. Представляет в Совет Профсоюза данные о численности объединяемых членов профсоюза и другие статистические сведения.

23. Представляет финансовую отчётность, связанную с исчислением и уплатой членских профсоюзных взносов, а также отчёт об исполнении сметы доходов и расходов территориальной организации в Совет Профсоюза.

24. Решает иные вопросы по поручению Конференции, территориального комитета, президиума, вышестоящих органов Профсоюза.

25. В отсутствие председателя его функции осуществляет заместитель председателя территориальной организации, а при отсутствии заместителя председателя – один из членов территориального комитета по решению территориального комитета.

 

СТАТЬЯ 76. Избрание председателя и заместителя(ей) председателя территориальной организации

1. Срок полномочий председателя и заместителя(ей) председателя территориальной организации равен сроку полномочий территориального комитета.

2. Председатель избирается конференцией.

Решение принимается квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

3. Председатель может избираться по совместительству или на общественных началах.

4. Заместитель(и) председателя территориальной организации избираются территориальным комитетом по предложению председателя.

Заместитель(и) председателя территориальной организации может быть избран на общественных началах.

Решение об избрании принимается, если за него проголосовало более половины членов территориального комитета, принимающих участие в заседании территориального комитета, при наличии кворума.

5. В случае выполнения работы по соответствующей должности на платной основе, с председателем и заместителем(и) председателя территориальной организации заключаются срочные трудовые договоры, соответствующие типовым трудовым договорам, утверждаемым Президиумом Профсоюза в соответствии с законодательством РФ.

6. От имени территориальной организации срочный трудовой договор подписывают:

- с председателем территориальной организации – лицо, уполномоченное конференцией, из числа участников заседания;

- с заместителем председателя территориальной организации – председатель территориальной организации.

СТАТЬЯ 77. Прекращение полномочий председателя и заместителя(ей) председателя территориальной организации

1. Полномочия председателя и заместителя(ей) председателя территориальной организации прекращаются досрочно в случаях:

- прекращения членства в Профсоюзе;

- подачи письменного заявления о сложении своих полномочий;

- смерти председателя или заместителя председателя.

Решение о прекращении полномочий в указанных случаях оформляется постановлением территориального комитета, в котором определяется дата прекращения полномочий.

2. Конференция прекращает полномочия председателя и заместителя(ей) председателя территориальной организации в случае прекращения полномочий территориального комитета по любому основанию.

3. Конференция вправе досрочно прекратить полномочия председателя территориальной организации только в случаях:

- неспособности по состоянию здоровья, или по иным причинам в течение длительного времени (не менее четырёх месяцев подряд) исполнять свои обязанности;

- систематического нарушения положений настоящего Устава;

- исключения из Профсоюза решением вышестоящего коллегиального органа Профсоюза.

Решение принимается квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

4. В иных случаях решение о досрочном прекращении полномочий председателя может быть принято не ранее, чем через шесть месяцев после его избрания.

Решение принимается квалифицированным (не менее пятидесяти двух процентов) большинством голосов делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

5. Территориальный комитет вправе досрочно прекратить полномочия заместителя председателя территориальной организации только в случаях:

- неспособности по состоянию здоровья, или по иным причинам в течение длительного времени (не менее четырёх месяцев подряд) исполнять свои обязанности;

- систематического нарушения положений настоящего Устава;

- исключения из Профсоюза решением вышестоящего коллегиального органа Профсоюза.

Решение принимается, если за него проголосовало более половины членов территориального комитета, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

6. Принятые решения служат основанием для расторжения трудового договора.

7. В случае досрочного прекращения полномочий председателя территориальной организации, территориальный комитет поручает исполнение обязанностей на срок до проведения конференции заместителю председателя территориальной организации, а в случае его отсутствия – одному из членов территориального комитета.

В этом случае исполняющий обязанности председателя территориальной организации профсоюза действует без доверенности от имени территориальной организации.

8. Досрочные выборы председателя проводятся в согласованные с Президиумом Профсоюза сроки в установленном настоящим Уставом порядке.

Избранный таким образом председатель наделяется полномочиями до истечения срока полномочий территориального комитета.

СТАТЬЯ 78. Ответственность председателя и заместителя(ей) председателя территориальной организации, членов территориального комитета

1. Председатель и заместитель (и) председателя территориальной организации, члены территориального комитета должны действовать в интересах членов профсоюза и Профсоюза, осуществлять свои права и исполнять обязанности добросовестно и разумно.

2. Председатель и заместитель (и) председателя, члены территориального комитета персонально отвечают за реализацию решений, принимаемых коллегиальными органами территориальной организации профсоюза, Профсоюза.

3. Случаи невыполнения этих решений рассматриваются на заседании вышестоящего коллегиального органа или Совета Профсоюза, где может быть принято решение об исключении председателя территориальной организации из членов Профсоюза. Принятое постановление направляется в организацию Профсоюза для принятия решения о досрочном прекращении полномочий председателя территориальной организации.

4. В случае невыполнения выборными органами территориальной организации профсоюза Устава Профсоюза, вопрос о взаимоотношениях с организацией решается Советом Профсоюза.

5. Председатель и заместитель(и) председателя территориальной организации по статусу являются участниками профсоюзных собраний, делегатами конференций первичных профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию.