Устав РПРС - Раздел 2

РАЗДЕЛ 2

ПРИНЦИПЫ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

СТАТЬЯ 3. Принципы деятельности Профсоюза

1. Профсоюз осуществляет свою деятельность на принципах законности, демократии, самоуправления, независимости, равноправия, солидарности, гласности, организационного единства и приоритета положений настоящего Устава, а также:

- добровольности вступления в Профсоюз и свободного выхода из него, соблюдения равенства прав и обязанностей членов профсоюза;

- реализации регулярной выборности и сменяемости профсоюзных органов снизу доверху;

- реализации периодической отчетности выборных профсоюзных органов перед членами профсоюза (не реже одного раза в год) и вышестоящими профсоюзными органами;

- обязательности соблюдения Устава Профсоюза, выполнения решений органов Профсоюза и его организаций, принятых в пределах уставных полномочий.

2. Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчётен и не подконтролен. Взаимоотношения Профсоюза с ними строятся на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества в интересах членов профсоюза.

3. Профсоюз содействует единству действий всего профсоюзного движения, сотрудничая или вступая на добровольной, договорной основе в российские, международные и другие профсоюзные объединения и организации.

4. Профсоюз стоит на принципах соблюдения внутрипрофсоюзной дисциплины и подчинения меньшинства большинству при принятии решений и их исполнении, уважения и учета мнения меньшинства до принятия решения.

5. Профсоюз осуществляет принцип коллегиальности в принятии решений выборных органов Профсоюза и личной персональной ответственности руководителей организаций Профсоюза, Профсоюза за выполнение принятых решений и профсоюзных поручений.

СТАТЬЯ 4. Предмет деятельности Профсоюза

Предметом деятельности Профсоюза является реализация прав и интересов его членов, прав Профсоюза и его организаций, а также организационное обеспечение в достижении целей, предусмотренных настоящим Уставом.

СТАТЬЯ 5. Основные цели Профсоюза

1. Профсоюз создан и действует в целях представительства и защиты социально-трудовых и гражданских прав, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюза.

2. Профсоюз, его организации и их выборные органы имеют право представлять и защищать индивидуальные, коллективные социально-трудовые права и интересы работников независимо от их членства в Профсоюзе в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации, или при наделении их полномочиями на представительство.

СТАТЬЯ 6. Основные задачи Профсоюза

Для достижения уставных целей Профсоюз решает следующие основные задачи:

разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов профсоюза, а именно:

- установления достойной оплаты труда, повышения всех видов пособий и пенсий, социальной защищенности членов профсоюза;

- представляет и защищает социально-трудовые, гражданские права и интересы членов и организаций Профсоюза в органах законодательной, исполнительной, судебной власти и местного самоуправления, в иных организациях, перед работодателями и их объединениями;

- участвует в формировании социально-экономической и промышленной политики государства, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, вопросам охраны труда и окружающей среды, укрепления здоровья членов профсоюза и членов их семей;

- участвует в формировании государственных программ занятости, предлагает меры по социальной защите членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штата работников;

- добивается реализации международных трудовых норм и ратификации Конвенций МОТ, способствующих становлению гражданского общества в Российской Федерации, в том числе в области прав работников;

- участвует в реализации программ развития судостроительной промышленности;

- представляет интересы работников в рамках социального партнерства, ведёт коллективные переговоры, заключает соглашения и договоры, осуществляет контроль, добивается их выполнения;

- участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки);

- способствует укреплению профсоюзной солидарности и дисциплины;

- организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований и других коллективных действий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- участвует в разработке и реализации государственных программ по вопросам молодежной и гендерной политики;

- содействует развитию и укреплению социального партнерства на всех уровнях;

- участвует через своих представителей в выборах органов государственной власти всех уровней и местного самоуправления, референдумах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- участвует с другими социальными партнерами в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов;

- организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;

- участвует в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, детских новогодних мероприятий, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта;

- проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза, его организаций и их выборных органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность, создает коммерческие и некоммерческие организации;

- проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных работников и обучение профсоюзного актива;

- формирует профсоюзный бюджет и управляет им, создает при необходимости фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, молодежных инициатив, другие фонды;

- осуществляет финансово-хозяйственную деятельность для достижения уставных целей;

- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда);

- создает правовую и техническую инспекции труда Профсоюза, юридические службы, организует бесплатные консультации для защиты социально-трудовых, гражданских прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Взаимодействует при осуществлении их полномочий с государственными органами надзора и контроля;

- оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и иные виды помощи членам профсоюза, организациям Профсоюза;

- взаимодействует с различными политическими партиями и общественными движениями, программы и деятельность которых отвечают целям и задачам Профсоюза;

- проводит работу по мотивации и приему в члены профсоюза;

- занимается благотворительной деятельностью и осуществляет пожертвования;

- осуществляет общественный контроль за работой предприятий торговли и общественного питания, расположенных на территории объединений, предприятий или организаций, независимо от форм собственности;

- участвует в развитии и поддержке наставничества, добровольческой деятельности;

- участвует в развитии патриотического, в том числе военно-патриотического, воспитания граждан Российской Федерации;

- осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации, исходя из целей и задач Профсоюза.