В соответствии с Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 352-ФЗ за незаконные отказ в трудоустройстве или увольнение возрастных работников грозит уголовная ответственность
Уголовный кодекс РФ пополнился статьей, устанавливающей уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста (возрастного периода продолжительностью до пяти лет, предшествующего назначению страховой пенсии по старости), а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам. За такое деяние может быть назначено одно из следующих наказаний:
- штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- обязательные работы на срок до 360 часов.
Поправки вступили в силу 14 октября 2018 года.
Источник: правовая система "Гарант"