Российский Профсоюз Работников Судостроения
 
С нами надежнее!
119119 Москва, Ленинский пр., д. 42, подъезд 5, ком. 58-16, приемная (495) 938-88-72, E-mail: korabel@fnpr.ru
 
 
О профсоюзе.
19.10.2009
Новости первичных профсоюзных организаций РПРС
03.03.2016
Наш новый Почтовый ящик
04.06.2011
Отраслевое соглашение
29.11.2013
Нормативные документы профсоюза
05.10.2012
Устав РПРС
18.06.2007
Материалы съездов
20.10.2011
Структура профсоюза
05.02.2007
КОНТАКТЫ
05.10.2016
     
     
  От первого лица
Обновлено: 22.09.2011
  Охрана труда
Обновлено: 10.08.2011
  Официально
Обновлено: 31.01.2011
  Профсоюзная учеба
Обновлено: 29.10.2012
  Юридическая служба РПРС
Обновлено: 17.01.2013
  Международная работа
Обновлено: 30.05.2014
  Новости первичных профсоюзных организаций РПРС
Обновлено: 03.03.2016
  Негосударственное пенсионное обеспечение
Обновлено: 16.10.2009
  Вести из Северодвинска
Обновлено: 28.11.2012
  Голосование за петицию газеты "Солидарность"о введении уголовной ответственности за нарушение прав профсоюзов
Обновлено: 09.04.2013

На главную | В раздел «Профсоюзная учеба» Версия для печати

Выводы из опубликованного аналитического обзора по теме развития ситуации в сфере трудовых отношений в 2009 году.

- Динамика развития профсоюзно-рабочего движения затормозилась

Из приведенных фактов становится очевидной динамика роста стихийных и локальных конфликтов в виде уличных акций с угрозой перекрытия дороги, в первую очередь, в моногородах. Благодаря эффекту «пикалево», они стали самым эффективным способом добиться вмешательства властей в решение вопроса. В ходе акций поднимаются более широкие проблемы, чем выплата задолженности по заработной плате – на повестку дня практически везде ставится спасение предприятия. Поэтому все чаще работники обращаются к государству с требованием национализации предприятия или, по крайней мере, «наведения порядка» и наказания «неэффективного» собственника. В этом смысле трудовые конфликты несколько политизируются, но только до определенной степени – слово «национализация» скорее означает государственную поддержку в том или ином виде, а не смену экономического курса правительства.

В целом же конфликты 2009 года носят оборонительный характер, а наступательные действия работников, которые начали разворачиваться в 2007-2008 гг. случаются редко, хотя потенциал сохраняется в виде инициированного профсоюзом коллективного трудового спора и угрозы забастовки.

В условиях кризиса трудовые конфликты выходят вовне, за пределы предприятий. Число публичных, стихийных и демонстративных акций стало резко увеличиваться, что говорит о том, что трудовые конфликты не могут разрешаться на предприятиях, особенно с учетом существующего трудового законодательства. Кроме того, работники расширяют арсенал форм протестных действий, опробуя все, что может сработать. При этом большинство акций выходит за рамки тех форм, которые предписаны законом для регулирования трудовых споров. Отнюдь не потому, что люди стремятся нарушить закон (наоборот, юридическая грамотность работников и профсоюзников растет, также как их уменье использовать закон в свою пользу), а потому что сам закон малопригоден для разрешения коллективных трудовых споров.

Наконец, необходимо отметить еще одну важную характеристику нынешней протестной волны: конфликты беспорядочно и стихийно вспыхивают, но не выливаются в массовое и продолжительное движение, способное повлиять на общий курс выхода из кризиса – за счет трудящихся или за счет собственников. Пока, очевидно, действия властей и крупных собственников направлены на выход из кризиса за счет трудящихся (снижения зарплаты, сокращения, невыплаты), а не за счет снижения прибылей, дивидендов, бонусов, накопленных собственниками в период экономического роста. Хуже того: государство берет на себя долги собственников, не желающих отвечать за них перед работниками – то есть, за долги Дерипаски и прочих олигархов расплачиваются налогоплательщики и те же самые трудящиеся.

Общее движение трудящихся не формируется из-за того, что конфликты строго локализованы, отсутствует координационная структура, горизонтальные связи между борющимися коллективами. Есть просто общее информационное поле в СМИ – «Пикалево - раз, два, три».

Кроме того, для массового и устойчивого движения необходима организационная структура, координационные органы и профсоюзная солидарность, чему очевидно препятствуют работодатели и власти своим курсом на подавление и раскалывание профсоюзов.

Наконец, раздробленность объясняется еще тем, что большинство самых радикальных конфликтов происходят помимо свободных профсоюзов, вне их сетевых структур.

У альтернативных профсоюзов накопились свои проблемы на предприятиях, которые также (в частности в автопроме) страдают от кризиса либо от давления со стороны властей и/или работодателей). Они направляют свои усилия на организацию борьбы у себя на местах или в собственных организациях. А Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) в лице ее руководства крайне не заинтересована в содействии координации и консолидации общего движения за трудовые права.

То есть вследствие кризиса и реакций разных сторон на него процесс консолидации профсоюзно-рабочего движения, если не приостановился, все же замедлился.

Тем не менее, положительной тенденцией является то, что на волне стихийного протеста возникают новые лидеры и активизируются местные ячейки ФНПР. В большинстве случаев, однако, лидеры жалуются на слабую поддержку со стороны руководства ФНПР в целом или отраслевой организации. Положительно также является то, что профсоюзы начинают парировать попытки внести раздор в их ряды и отнять у них независимость. Повторяем – динамика противоречива: и в сторону раздробления, и к консолидации.

- Перспективы перерастания локальных и раздробленных выступлений в единое движение: солидаризации профсоюзов и социальных движений

При всех трудностях, связанных как с кризисом, так и с усиливающимся давлением на организованное крыло рабочего движения, тенденция к консолидации продолжается, хотя она и замедлилась. Дееспособные профсоюзы все больше взаимодействуют, как между собой, так и с союзниками из среды социальных движений или политических активистов.

Очевидно, что для качественного улучшения ситуации с соблюдением прав трудящихся во время кризиса необходима массовая кампания с участием всех движений, направленная на изменение взятого правительством курса на выход из кризиса за счет ухудшения положения трудящихся и нарушений их прав.

Есть отдельные сдвиги в этом направлении. В недрах Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) родилась инициатива по проведению массовой кампании под лозунгом «Рабочие не должны платить за кризис!».

14 февраля 2009 по инициативе МПРА состоялась первая межрегиональная акция протеста под этим лозунгом.

Затем 19 апреля на Уральском социальном форуме в Ижевске социальные активисты (в основном Союз координационных советов - СКС) и некоторые свободные профсоюзы договорились о совместном проведении кампании в защиту социальных и трудовых прав и согласовали список предложений по выходу из кризиса «не за счет народа». Среди главных требований – открыть профсоюзам информацию о реальном финансово-экономическом положении предприятия и дать им право контролировать принятые меры для выхода из кризиса.

Однако сама кампания прошла довольно слабо, по крайне мере, в неделе единых действий «Выход из кризиса — не за счет народа!» (10-17 октября) участвовали далеко не все регионы, а профсоюзы почти нигде не участвовали.

Желание взаимодействовать с профсоюзами есть со стороны общественных активистов, в первую очередь в рамках СКС, где во многих городах социальные активисты уже проводят работу в трудовых коллективах, в частности, через рабочие общежития. Однако профсоюзы, по крайне мере, на уровне руководств крупных профобъединений все еще  скептически настроены в отношении социальных движений.

Хотя и здесь намечаются позитивные сдвиги. В том числе, есть план провести «круглый стол» по теме взаимодействия и солидаризации межу социальными и профсоюзными движениями перед предстоящим объединительным съездом профсоюзов ВКТ и КТР. Наиболее перспективное направление, видимо, - создание коалиций в рамках города, особенно в моногородах. К этому выводу, например, пришли участники семинара, организованного 18-19 ноября в Тольятти профсоюзом «Единство АвтоВАЗа» при содействии ВКТ и ИГСО по теме «профсоюзная стратегия в условия кризиса». Как кажется, взаимодействие может быть максимально эффективным и выгодным всем участниками в случае городской кампании – вокруг самые социально болезненные/значимые точки соприкосновения в рамках города.

Если первый опыт сотрудничества окажется удачным, то вполне может появиться координационная сила, которой так не хватает в стране для преодоления разрозненности и локальности общего движения в защиту социальных и трудовых прав. Но пока что координационные структуры находятся в зачаточном виде.

Именно от усилий профсоюзов и социальных движений будет зависеть, насколько стихийная волна протеста сможет вылиться в организованное движение, способное добиться от правительства реальных мер по защите трудовых прав.

Власть сама должна быть заинтересована в развитии профсоюзного движения, поскольку иначе она останется один на один со стихией, что может привести к крайне плачевному результату для страны в целом. Однако мы видим, как прессинг в отношении профсоюзов, наоборот, усиливается. От самых активных защитников трудовых прав работодатели избавляются увольнением, избиением, арестом за сфабрикованные дела. Как ни прискорбно, практика показывает, что в этом им помогают местные или региональные «хозяева», «Единая Россия» (своим нежеланием принять поправки к трудовому законодательству, которые бы облегчали жизнь независимых профсоюзов) и даже часть администрации президента и правительства, которая своими провокационными действиями и преследованиями провоцирует социальную напряженность в стране.

Однако работники уже не те, что в 90-е годы, они не будут вечно терпеть, чтобы над ними издевались. Они показывают все большую способность к самоорганизации и самостоятельной защите своих прав. В России уже выросло другое поколение рабочих, с другими представлениями о своем достоинстве, другими притязаниями. Они не будут затягивать пояс без веских оснований, не будут «входить в положение» людей, которые отказываются пожертвовать очередным джипом или коттеджем.

Поэтому, повторяем, выбор простой – либо рост организованного рабочего движения, либо «стихийное бедствие».

 

Карин Клеман

07.06.10 20:18

Rambler's Top100
  © Российский Профсоюз Работников Судостроения
При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт РПРС обязательна.
Наш адрес: 119119 Москва, Ленинский пр., д. 42, подъезд 5, ком. 58-16, приемная (495) 938-88-72
E-mail: korabel@fnpr.ru