Российский Профсоюз Работников Судостроения
 
С нами надежнее!
119119 Москва, Ленинский пр., д. 42, подъезд 5, ком. 58-16, приемная (495) 938-88-72, E-mail: korabel@fnpr.ru
 
 
О профсоюзе.
19.10.2009
Новости первичных профсоюзных организаций РПРС
03.03.2016
Наш новый Почтовый ящик
04.06.2011
Отраслевое соглашение
29.11.2013
Нормативные документы профсоюза
05.10.2012
Устав РПРС
18.06.2007
Материалы съездов
20.10.2011
Структура профсоюза
05.02.2007
КОНТАКТЫ
05.10.2016
     
     
  От первого лица
Обновлено: 22.09.2011
  Охрана труда
Обновлено: 10.08.2011
  Официально
Обновлено: 31.01.2011
  Профсоюзная учеба
Обновлено: 29.10.2012
  Юридическая служба РПРС
Обновлено: 17.01.2013
  Международная работа
Обновлено: 30.05.2014
  Новости первичных профсоюзных организаций РПРС
Обновлено: 03.03.2016
  Негосударственное пенсионное обеспечение
Обновлено: 16.10.2009
  Вести из Северодвинска
Обновлено: 28.11.2012
  Голосование за петицию газеты "Солидарность"о введении уголовной ответственности за нарушение прав профсоюзов
Обновлено: 09.04.2013

На главную | В раздел «Юридическая служба РПРС» Версия для печати

Первичная профсоюзная организация РПРС ОАО «Калужский турбинный завод» не дала согласие на увольнение работника по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ «Сокращению численности или штата работников организации»

Согласно ч.1 ст. 373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.

Администрация ОАО «КТЗ» представила первичной профсоюзной организации РПРС ОАО «КТЗ»  проект приказа и другие документы, являющиеся основанием для увольнения заместителя начальника юридического отдела М. по основанию, предусмотренному п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ, а именно: сокращению численности или штата работников  организации. Рассмотрев представленные документы, президиум  профсоюзного комитета ППО РПРС постановил: «Согласия на увольнение М. не давать». В выписке из протокола заседания президиума профсоюзного комитета  указано, что  в новом структурном подразделении, в которое переводились все работники юридического отдела, произошло расширение функций и действительного, фактического сокращения штата работников не было.   Список предложенных М. вакансий был неполным, оклад ведущего юриста, указанный в списке, не соответствовал штатному расписанию (был занижен).  Кроме того, в соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Президиум профсоюзного комитета подчеркнул, что М. имеет преимущественное право перед другими сотрудниками юридического отдела на оставление на работе, поскольку стаж её работы на предприятии составляет 21 год,  в 2010 г. ей было присвоено звание «Ветеран труда ОАО «КТЗ».   

25.05.11 13:04

Rambler's Top100
  © Российский Профсоюз Работников Судостроения
При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт РПРС обязательна.
Наш адрес: 119119 Москва, Ленинский пр., д. 42, подъезд 5, ком. 58-16, приемная (495) 938-88-72
E-mail: korabel@fnpr.ru