Российский Профсоюз Работников Судостроения
 
С нами надежнее!
119119 Москва, Ленинский пр., д. 42, подъезд 5, ком. 58-16, приемная (495) 938-88-72, E-mail: korabel@fnpr.ru
 
 
О профсоюзе.
19.10.2009
Устав РПРС
18.06.2007
Отраслевое соглашение
07.07.2006
Материалы съездов
06.02.2007
Структура профсоюза
05.02.2007
Нормативные документы профсоюза
28.12.2009
Контакты
25.06.2009
     
     
  От первого лица
Обновлено: 21.01.2010
  Официально
Обновлено: 14.01.2010
  Отчетно-выборная кампания РПРС
  Охрана труда
Обновлено: 30.07.2009
  Профсоюзная учеба
Обновлено: 28.07.2010
  Юридическая служба РПРС
Обновлено: 13.05.2010
  Международная работа
Обновлено: 27.10.2009
  Негосударственное пенсионное обеспечение
Обновлено: 16.10.2009
  Вести из Северодвинска
Обновлено: 31.08.2010

На главную | В раздел «Новости» Версия для печати

Фонд "Кремль" готов помочь оборонным предприятиям Архангельской области с кадрами

Участники форума из Архангельской области - доцент ПГУ Дмитрий Юрков (слева) и координатор проекта "Кадровый резерв партии "Единая Россия" Николай Евменов. Форум собрал членом кадрового резерва со всей страны.

На Форуме глобального развития "5+5", который прошел в Москве 28 января, был представлен проект по формированию кадрового резерва для оборонных предприятий. Этот проект может пригодиться и северодвинским предприятиям - "Севмашу" и "Звездочке".

Директор Фонда специальных программ "Кремль" (Москва) Любовь Куликова рассказала корреспонденту ИА REGNUM Новости, что большинство оборонных предприятий в последнее время столкнулись с одинаковыми проблемами: сокращение оборонного заказа, отток интеллектуальных ресурсов, и как следствие - нехватка кадров, недостаточная модернизация производственных мощностей. "Молодежь в оборонку не идет, на предприятиях остаются люди, которые были обучены еще в советские время. Отчасти, этому способствует отток людей из регионов в Москву. А отчасти - отсутствие стимулов, которые являются привлекательными для молодежи, - рассказала Любовь Куликова. - Сейчас нет системы централизованного направления выпускников на трудоустройство. Поэтому и возникает дефицит молодых кадров. Наш фонд разработал совместно с руководителями нескольких оборонных предприятий комплекс мер для решения этой проблемы. У меня есть собственная запатентованная методика подготовки резерва кадров для оборонных мероприятий. Мы трудились над ней несколько лет".

Куликова рассказала, что этот комплекс мер требует определенной базы для формированию кадрового резерва, предусмотрены также меры и по обеспечению молодежи жильем. В него также входит и модернизация оборудования. "Не обязательно молодежь должна быть из тех городов, где находятся оборонные предприятия. Молодые люди могут вполне приехать и из Москвы. Выпускники не боятся ехать в регионы, но им нужны для этого стимулы", - отметила директор Фонда. Она выразила готовность приехать в Архангельскую область и поделиться наработками с представителями "Севмаша" и "Звездочки".

Напомним, северодвинские предприятия столкнулись с кадровым голодом. Нехватка кадров на предприятии дошла до нескольких тысяч человек.

01.02.10 20:03

Rambler's Top100
  © Российский Профсоюз Работников Судостроения
При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт РПРС обязательна.
Наш адрес: 119119 Москва, Ленинский пр., д. 42, подъезд 5, ком. 58-16, приемная (495) 938-88-72
E-mail: korabel@fnpr.ru