Принят учредительной конференцией
17 декабря 1991 года.
Изменения и дополнения внесены I Съездом Профсоюза 22 декабря 1995 года, II Съездом Профсоюза 15 декабря 2000 года, IV
(Внеочередным) Съездом Профсоюза 25 октября 2006 года.

У С Т А В

ОБЩЕСТВЕННОЙ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ СУДОСТРОЕНИЯ»

Р П Р С

М О С К В А

2 0 0 6 год

 

Раздел 1.Общие положения
Раздел 2. Основная цель и задачи Профсоюза
Раздел 3. Основные принципы деятельности Профсоюза
Раздел 4. Члены Профсоюза, их права и обязанности
Раздел 5. Организационная структура Профсоюза
Раздел 6. Первичные профсоюзные организации
Раздел 7. Территориальные организации Профсоюза
Раздел 8. Высший и постоянно действующие органы Профсоюза
Раздел 9. Средства и имущество Профсоюза
Раздел 10. Контрольно-ревизионные комиссии Профсоюза
Раздел 11. Меры социальной защиты членов выборных органов Профсоюза
Раздел 12. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация Профсоюза

 

РАЗДЕЛ 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Общественная общероссийская организация «Российский профессиональный союз работников судостроения» (РПРС), в дальнейшем Профсоюз - самостоятельная, общероссийская, общественная, некоммерческая организация, объединяющая на добровольных началах членов Профсоюза - работников судостроения, машиностроения, приборостроения и других отраслей, независимо от форм собственности, хозяйствования и подчиненности, связанных общими профессиональными и социально-трудовыми интересами; преподавателей, сотрудников, студентов и учащихся высших, средних специальных, профессионально-технических и других учебных заведений, бывших работников – неработающих пенсионеров.

1.2.Профсоюз, его организации и выборные органы осуществляют свою деятельность на территории Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, Федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, настоящим Уставом.

Основные понятия

В настоящем Уставе применяются следующие основные понятия:

- Член Профсоюза – физическое лицо (работник, учащийся, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации.

- Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности или обучающихся в учебном заведении.

Первичная профсоюзная организация может быть объединенной.

-Объединенная первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов профсоюзапервичных профсоюзных организаций, действующих на предприятиях, в организациях, имеющих территориальную, производственную общность.

- Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций Профсоюза, действующее на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района.

-Профсоюзные организации – первичные профсоюзные организации, объединенные первичные профсоюзные организации, территориальные организации Профсоюза.

- Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза или единым Положением о первичной профсоюзной организации, Уставом территориальной организации Профсоюза.

- Вышестоящие профсоюзные органы – органы Профсоюза и органы территориальной организации Профсоюза для первичной профсоюзной организации; органы Профсоюза для территориальной организации Профсоюза.

1.3. Профсоюз:

1.3.1. Самостоятельно разрабатывает и утверждает свой Устав, нормативные документы Профсоюза, определяет структуру, избирает руководящие органы и организует свою деятельность.

1.3.2. Независим в своей деятельности от органов исполнительной власти и местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и других общественных объединений, им неподотчетен и не подконтролен. Самостоятельно решает вопросы сотрудничества с ними на основе равноправного партнерства.

1.3.3.Без предварительного разрешения государственных и каких-либо иных органов и организаций проводит совещания, заседания выборных профсоюзных органов, собрания, конференции, съезды.

1.3.4. Обладает обособленным имуществом, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права. Осуществляет в полном объеме полномочия, предоставленные профсоюзам законодательством Российской Федерации.

1.3.5. Осуществляет финансово-хозяйственную и предпринимательскую деятельность в соответствии с целями и задачами Профсоюза на основе законодательства Российской Федерации.

1.3.6. Создает различные фонды по социальной защите членов Профсоюза и осуществляет управление ими.

1.3.7. Сотрудничает с профсоюзами и профобъединениями Российской Федерации, участвует в международном профсоюзном движении, самостоятельно входит исоздаетмеждународные и другие профсоюзные объединения и организации.

1.3.8.Имеет флаг и эмблему (приложение № 1). Единые эскизы флага, эмблемы, печатей и бланков в Профсоюзеразрабатываются Президиумом, с последующим утверждением Советом Профсоюза.

1.4. Профсоюз, его первичные и территориальные организации, представительства, зарегистрированные в соответствии с законодательством Российской Федерации, являются юридическими лицами.

1.5.Решения руководящих органов Профсоюза, первичных и территориальных организаций Профсоюза, оформляются постановлениями, которые подписываются соответственно Председателем Профсоюза, председателями первичных и территориальных организаций Профсоюза или их заместителями.

1.6. Юридический адрес и местонахождение руководящих органовРоссийского профсоюза работников судостроения: Российская Федерация, г. Москва, Ленинский проспект, д.42.

 


 

РАЗДЕЛ 2

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

2.1. Основная цель Профсоюза: улучшение условий жизни и труда членов Профсоюза, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и других прав и интересов членов Профсоюза.

2.2. Задачи Профсоюза:

2.2.1. Достижение достойной оплаты труда, справедливых пособий и пенсий, социальной защищенности членов Профсоюза.

2.2.2.Защита занятости и содействие созданию новых рабочих мест, профессиональной подготовке, повышению квалификации и переподготовке кадров, предотвращение массовых увольнений.

2.2.3.Контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде. Защита членов Профсоюза от незаконных взысканий и увольнений.

2.2.4.Контроль за обеспечением работодателями на производстве здоровых и безопасных условий труда и нормативного состояния производственной и окружающей среды.

2.2.5.Участие в совершенствовании социально-трудового законодательства, направленного на повышение социальной защищенности работников.

2.2.6.Укрепление профсоюзной солидарности и дисциплины.

2.2.7.Защита профсоюзных прав.

2.3. Для достижения основной цели и задач Профсоюз:

2.3.1.Защищает социальные права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судах и других организациях, перед работодателями и их объединениями, независимо от форм собственности.

2.3.2.Разрабатывает в установленном порядке и отстаивает предложения по законам, иным нормативным правовым актам Российской Федерации и ее субъектов, затрагивающие трудовые и социальные права работников.

2.3.3.Представляет интересы работников в социальном партнерстве:

-ведет от имени работников переговоры по социально-трудовым вопросам;

-заключает соглашения и коллективные договоры с органами исполнительной власти всех уровней, местного самоуправления, с работодателями и их объединениями, и осуществляет контроль за их выполнением.

2.3.4.Контролирует состояние занятости и соблюдение законодательства Российской Федерациив этой области. Участвует в разработке программ занятости, мер по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации предприятий, сокращения численности или штатов.

2.3.5.Создает правовую и техническую инспекцию труда Профсоюзадля усиления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде. Взаимодействует при осуществлении их полномочий с государственными органами надзора и контроля.

2.3.6.Содействует реализации государственных, федеральных и территориальных программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, разработке нормативных, правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда и экологической безопасности, профилактики профессиональных заболеваний.

2.3.7.Проводит исследования и анализ по проблемам занятости, безработицы, охраны и гигиены труда, оплаты и нормирования труда, уровня жизни. Дает социальную оценку проектам законов, другим нормативным правовым актам.

2.3.8.Добивается выполнения международных трудовых норм и ратификации конвенций МОТ, способствующих становлению гражданского общества в Российской Федерации, в том числе о правах профсоюзов.

2.3.9.Участвует в реализации программ развития судостроительной промышленности.

2.3.10.Представляет и защищает интересы работников в вопросах, возникающих при решении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

2.3.11.Организует и проводит массовые мероприятия, в том числе: собрания, конференции, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования, забастовки и другие коллективные действия.

2.3.12. Осуществляет подготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзного актива, изучает и распространяет опыт работы профсоюзных организаций.

2.3.13.Оказывает бесплатную информационно-методическую, консультативную, юридическую помощь членам Профсоюза и его организациям.

2.3.14.Проводит работу по приему в члены Профсоюза.

2.3.15.Участвует в выборах органов государственной власти всех уровней и местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.3.16. Участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

2.3.17.Учреждает средства массовой информации и осуществляет издательскую деятельность, создает коммерческие и некоммерческие организации.

2.3.18.Имеет право свободно распространять информацию о своей деятельности.

2.3.19.Взаимодействует с органамигосударственной власти и местного самоуправления, работодателями в реализации молодежной политики, развитии детского оздоровительного отдыха, культурно-просветительных мероприятий, массовой физической культуры, спорта, туризма.

2.3.20.Организует и проводит оздоровительные, культурно-массовые и спортивные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей.

2.3.21.Осуществляет благотворительную деятельность.

2.3.22.Осуществляет общественный контроль за работой предприятий торговли и общественного питания, расположенных в объединениях, предприятиях или организациях, независимо от форм собственности.


РАЗДЕЛ 3

 

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

 

3.1. Основными принципами деятельности Российского профсоюза работников судостроения является солидарность, взаимная поддержка и единство действий профсоюзных организаций.

3.2. Профсоюз организует свою деятельность на основе:

3.2.1. Выборности всех профсоюзных органов снизу доверху.

3.2.2. Периодической отчетности выборных профсоюзных органов перед членами Профсоюза (не реже одного раза в год) и вышестоящими профсоюзными органами.

3.2.3. Обязательности решений вышестоящих органов для нижестоящих.

3.2.4. Соблюдения внутрипрофсоюзной дисциплины и подчинения меньшинства большинству.

3.2.5. Обязательности положений Устава и нормативных документов при принятии решений и их исполнения. Уважение и учет мнения меньшинства до принятия решения.

3.2.6. Соблюдения финансовой дисциплины всеми организациями Профсоюза.

3.2.7. Гласности в работе всех профсоюзных организаций, их выборных органов и руководителей.

3.2.8. Коллегиальности в принятии решений выборных органов Профсоюза и личной ответственности руководителей за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений.


РАЗДЕЛ 4

 

ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

 

4.1. Членом Профсоюза может быть любой гражданин, достигший 14 лет, признающий и выполняющий Устав Профсоюза, регулярно уплачивающий членские взносы Профсоюзу.

4.2. Членство в Профсоюзе является добровольным и оформляется в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению вступающего.

4.2.1. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается первичной профсоюзной организацией (профсоюзным комитетом). Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза.

4.2.2. При вступлении в Профсоюз профкомом первичной организации выдается профсоюзный билет единого образца и заполняется учетная карточка. Профсоюзный билет хранится у члена Профсоюза. Учетная карточка хранится в первичной профсоюзной организации. Профсоюзный билет удостоверяет членство в Профсоюзе.

4.2.3. Член Профсоюза обязан в течение месяца со дня поступления на работу или перевода его на другое предприятие встать на профсоюзный учет.

 

4.3. Профсоюзное членство прекращается в случаях:

4.3.1. Выхода из Профсоюза по собственному желанию на основании личного заявления.

4.3.2. Исключения из Профсоюза:

- если деятельность члена Профсоюза противоречит настоящему Уставу;

- за неуплату членских профсоюзных взносов в течение трех месяцев без уважительных причин;

- за неоднократное нарушение членом Профсоюза Устава Профсоюза, если он ранее имел профсоюзное взыскание по тому же основанию.

4.3.3. Решение об исключении или выходе из Профсоюза принимается на заседаниях профсоюзных органов.

4.4. Персональный учет членов Профсоюза ведется в первичных профсоюзных организациях, а общий - в территориальных организациях и Профсоюзе.

4.5. Члены Профсоюза, прекратившие работу по состоянию здоровья или в связи с выходом на пенсию, женщины, временно неработающие, в связи с воспитанием детей до достижения ими трех лет, сохраняют право состоять в рядах Профсоюза.

4.6.Член Профсоюза имеет право:

4.6.1. На защиту своих профессиональных, социально-трудовых и связанных с ними экономических прав и интересов.

4.6.2. Обращаться в любой орган Профсоюза за советом и помощью, с вопросами и заявлениями, требовать ответа по существу своего обращения, а также участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление, жалоба или обращение.

 

4.6.3. Избирать, выдвигать свою кандидатуру и быть избранным в профсоюзные органы, на профсоюзные конференции, съезды.

4.6.4. Обсуждать на профсоюзных конференциях (собраниях) все вопросы деятельности Профсоюза, вносить конкретные предложения, свободно высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена Профсоюза.

4.6.5. Получать информацию о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов.

4.6.6. Пользоваться услугами профсоюзных фондов.

4.6.7. Получать бесплатную консультацию по экономическим, правовым и другим вопросам, оказываемую профсоюзными органами.

4.6.8. Получать льготные путевки на санаторно-курортное лечение и отдых в здравницы профсоюзов, санатории-профилактории и базы отдыха.

4.6.9. Быть отмеченным моральными и материальными формами поощрения, существующими в Профсоюзе, а также государственными и отраслевыми наградами, присвоением почетных званий.

4.7.Член Профсоюза обязан:

4.7.1. Соблюдать Устав Профсоюза, поддерживать его деятельность, ежемесячно уплачивать членские профсоюзные взносы.

4.7.2. Выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, способствовать реализации решений профсоюзных органов.

4.7.3. Выполнять обязательства, предусмотренные трудовым и коллективным договором и соглашениями, заключенными профсоюзными органами.

4.7.4. Лично участвовать в работе профсоюзных собраний.

4.8. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены меры взыскания: предупреждение, выговор и исключение из Профсоюза.

4.8.1. Вопрос о применении меры взыскания решается профсоюзными органами. Решение о применении меры взыскания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 участников собрания, делегатов конференции, членов профоргана, присутствующих на заседании, при наличии кворума.

4.8.2. Решение об исключении из Профсоюза или наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза без уважительных причин присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана эти вопросы могут решаться в его отсутствие. Решение об исключении из Профсоюза или наложении взыскания может быть обжаловано в двухмесячный срок в вышестоящие органы Профсоюза.

4.8.3. Решение о применении меры взыскания к председателю первичной (территориальной) организации Профсоюза и к члену выборного органа первичной (территориальной) организации Профсоюза, в том числе и по представлению вышестоящего профсоюзного органа, принимается выборным органом первичной (территориальной) организации Профсоюза.

При несогласии с мерой взыскания председатель первичной (территориальной) организации Профсоюза и член выборного профсоюзного органа могут обжаловать решение в Совет Профсоюза.

Решение о применении меры взыскания к Председателю Профсоюза принимается Советом Профсоюза.

4.8.4. Наложенное взыскание действует в течение года после принятия решения и может быть снято досрочно применившим его органом Профсоюза.

4.9. Прекративший членство в Профсоюзе может быть вновь принят в его члены на общих основаниях, но не ранее, чем через один год после принятия решения о его выходе. Профсоюзный стаж при этом прерывается.

4.10. Член Профсоюза не имеет права собственности на имущество, принадлежащее Профсоюзу и его организациям. При выходе члена Профсоюза из его состава имущественные требования не удовлетворяются, сумма уплаченных им членских взносов ему не возвращается.

4.11.Члены Профсоюза, избранные на руководящую работу в партийные органы, не могут избираться на руководящие должности в профсоюзных органах.


РАЗДЕЛ 5

 

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА

 

5.1. Российский профсоюз работников судостроения (РПРС)строится по производственно-территориальному принципу - работающие,как правило, на одном предприятии, в учреждении, организации, независимо от форм собственности и подчиненности, объединяются в одну профсоюзную организацию.

 

5.2. Структура Профсоюза включает:

 

- первичные профсоюзные организации;

- объединенные первичные профсоюзные организации;

- территориальные организации Профсоюза;

- представительства Профсоюза.

5.3.Утвержденные организационные структуры и связи не могут нарушаться.

5.4. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзная конференция (собрание), территориальной организации Профсоюза - конференция, Профсоюза – Съезд.

5.5. Постоянно действующими руководящими органами Профсоюза являются: Совет Профсоюза, Президиум Совета Профсоюза, Председатель Профсоюза; территориальные комитеты, их президиумы, председатели территориальных организаций; профкомы первичных профсоюзных организаций и их президиумы, председатели первичных профсоюзных организаций. Срок полномочий постоянно действующих руководящих органов Профсоюза - пять лет.

5.6. Первичная профсоюзная организация создается на предприятии, в учреждении, организации или учебном заведении при наличии не менее трех членов Профсоюза.

5.6.1. Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается членами Профсоюза и утверждается Президиумом Совета Профсоюза.

5.6.2. Первичные профсоюзные организации, объединенные первичные профсоюзные организации, территориальные организации и представительства Профсоюза составляют структуру Профсоюза и включаются в единый реестр структурных подразделений Профсоюза.

5.7.Территориальная организация Профсоюза создается по решению Совета Профсоюза. Действует на основании настоящего Устава и Устава территориальной организации Профсоюза.

5.8. Для взаимодействия и координации действий первичных профсоюзных организаций в регионах, где отсутствуют территориальные организации Профсоюза, Советом Профсоюза, при необходимости, создаются представительства Профсоюза.

 

5.9. Для более полного выражения, реализации и защиты профессиональных интересов работников в рамках Профсоюза могут создаваться ассоциации (секции) по производствам, профессиям и интересам, действующим на основании настоящего Устава.

5.10. При реорганизации предприятия с созданием новых юридических лиц решениями конференций (собраний) членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций и Президиума Совета Профсоюза сохраняется на правах преемственности объединенная первичная профсоюзная организация, или в каждой вновь образованной организации создается отдельная первичная профсоюзная организация.

5.11. Территориальные организации Профсоюза и первичные профсоюзные организации в регионах, где отсутствуют территориальные организации Профсоюза, могут входить в соответствующие территориальные профсоюзные объединения и взаимодействовать с ними на равноправной основе.


РАЗДЕЛ 6

 

ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

 

6.1. Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности или обучающихся в учебном заведении.

6.1.1. Первичная профсоюзная организация приобретает права юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.1.2. Права и обязанности первичной профсоюзной организации, как юридического лица, реализуются: конференцией (собранием), комитетом, президиумом, председателем первичной профсоюзной организации действующими в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.2. Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава Профсоюза и единого Положения о первичной профсоюзной организации, утверждаемого Советом Профсоюза, решений вышестоящих профсоюзных органов, законодательства Российской Федерации и ее субъектов.

6.3. Документы о создании первичной профсоюзной организации направляются Совету Профсоюза и территориальному органу Профсоюза для ее регистрации (учета) как первичной организации Профсоюза.

6.4. На предприятии, в учреждении, организации всех организационно-правовых форм создается одна первичная профсоюзная организация Российского профсоюза работников судостроения.

6.5. В учебных заведениях могут создаваться: первичная профсоюзная организация работников и первичная профсоюзная организация студентов (учащихся).

6.6. Важнейшая задача первичной профсоюзной организации – представительство и защита профессиональных, социально-трудовых и связанных с ними экономических интересов и прав членов Профсоюза.

В этих целях первичная профсоюзная организация:

 

6.6.1. Разрабатывает проект коллективного договора, ведет переговоры с работодателем по его заключению, контролирует его выполнение.

6.6.2. Участвует в установлении систем оплаты труда, размеров тарифных ставок (окладов), форм материального поощрения, норм труда, графиков режима работы и отдыха в организации.

 

6.6.3. Участвует в создании программы занятости, подготовки и переподготовки кадров, сотрудничает с государственными структурами, призванными оказывать содействие в трудоустройстве, переобучении и материальном обеспечении безработных.

 

6.6.4. Осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде, положений и соглашений по охране труда, ведет работу по улучшению условий труда, здоровья и быта работников, осуществляет контроль за использованием предназначенных для этих целей средств.

6.6.5. Организует для защиты законных прав и интересов членов Профсоюза акции протеста, вплоть до забастовок.

6.6.6. Оказывает бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза.

6.6.7. Проводит работу по приему в Профсоюз.

6.6.8. Организует культурно-массовую, просветительскую, физкультурно - оздоровительную работу. Проводит мероприятия по организации отдыха работников и их семей.

6.7. Первичная профсоюзная организация обладает самостоятельностью в решении текущих вопросов в рамках действующего Устава, распоряжается финансовыми средствами, остающимися у нее после обязательных отчислений вышестоящим органам Профсоюза. Первичная организация Профсоюза обязана перечислять денежные средства на обеспечение деятельности Совета Профсоюза и его территориальных организаций. Размер отчислений устанавливается Съездом Профсоюза.

6.8. Первичная профсоюзная организация может принимать в бесплатное пользование находящиеся на балансе предприятия, организации, либо арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, детские оздоровительные лагеря, необходимые для организации отдыха, ведения культурно- просветительской, физкультурно- оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляется предприятием, организацией, если иное не предусмотрено коллективным договором.

6.9. В целях контроля финансово-хозяйственной и организационной деятельности сроком на пять лет избирается контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации, работа которой строится в соответствии с положением, утверждаемым Съездом Профсоюза. Контрольно-ревизионные комиссии всех уровней контролируют правильность использования первичной профсоюзной организацией профсоюзного бюджета.

6.10. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является конференция (собрание), которая проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. О повестке дня, дате и месте проведения конференции (собрания) объявляется не менее чем за 15 дней до установленного срока. Право созыва конференции (собрания) принадлежит профсоюзному комитету первичной организации.

6.10.1. Внеочередная конференция (собрание) проводится по решению профсоюзного комитета или по требованию не менее 1/3 членов первичной профсоюзной организации, или по требованию вышестоящего выборного органа Профсоюза. В этом случае профсоюзный комитет обязан в месячный срок созвать внеочередную конференцию (собрание).

6.10.2. Внеочередная конференция (собрание) может обсуждать только те вопросы, по которым она созвана.

6.10.3. Собрание считается правомочным при участии в его работе более половины членов первичной профсоюзной организации, работающих на предприятии или в организации, конференция - не менее 2/3 избранных делегатов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины участников конференции (собрания), при наличии кворума.

6.10.4. Срок полномочий членов профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, членов контрольно-ревизионной комиссии – пять лет.

6.10.5. Председатель первичной профсоюзной организации, его заместители и председатель контрольно- ревизионной комиссии по должности пользуются статусом делегата конференции.

6.11. Профсоюзная конференция (собрание):

 

6.11.1. Определяет основные направления работы своей организации.

6.11.2. Заслушивает и обсуждает отчет о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, дает оценку его деятельности.

6.11.3. Заслушивает, обсуждает и утверждает отчет контрольно- ревизионной комиссии.

6.11.4. По докладу мандатной комиссии подтверждает полномочия избранных делегатов конференции.

6.11.5. Определяет форму голосования.

6.11.6. Избирает профсоюзный комитет или, в случае прямого делегирования, подтверждает полномочия членов профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

6.11.7. Избирает контрольно-ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации.

 

6.11.8. Избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной организации.

6.11.9. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности первичной профсоюзной организации.

6.11.10. Выдвигает и избирает делегатов на профсоюзные и межсоюзные конференции, съезды Профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства.

6.11.11. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

6.12. В период между конференциями (собраниями) руководящим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет.

6.13. Профсоюзный комитет:

 

6.13.1 Подотчетен конференции (собранию) первичной профсоюзной организации и вышестоящим органам Профсоюза.

6.13.2. Организует работу первичной профсоюзной организации.

6.13.3. Представляет первичную профсоюзную организацию во взаимоотношениях с другими профсоюзными и общественными объединениями, осуществляет представительство интересов членов Профсоюза в комиссиях по трудовым спорам, судах и примирительно-арбитражных органах при разрешении коллективных трудовых споров.

6.13.4. Представляет интересы членов Профсоюза и проводит работу по заключению коллективного договора с работодателем, осуществляет контроль за его выполнением. Создает совместно с работодателями на паритетной основе комиссию по контролю за выполнением коллективного договора.

6.13.5. Контролирует соблюдение трудового законодательства, правил и норм по охране труда, охране окружающей среды, участвует в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

6.13.6. Организует выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и их обучение.

6.13.7. Создает совместно с работодателями на паритетной основе комитеты (комиссии) по охране труда.

6.13.8. Принимает участие в разработке норм и инструкций по охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.13.9. Принимает участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства.

6.13.10. Организует контроль за выполнением планов непроизводственного строительства, работой организаций торговли, общественного питания и бытового обслуживания, детских дошкольных учреждений, соблюдением жилищного законодательства.

6.13.11. Информирует профсоюзные органы соответствующих уровней о вопросах, требующих решения на региональном или федеральном уровне.

6.13.12. Осуществляя контроль, заслушивает отчеты хозяйственных руководителей и представителей администрации по вопросам труда и социального развития, требует устранения выявленных нарушений.

6.13.13. В целях защиты интересов членов Профсоюза поддерживает акции протеста, организуемые вышестоящими органами Профсоюза, территориальным и общероссийским профобъединениями, принимает решения и проводит собрания, митинги, коллективные действия вплоть до забастовок.

6.13.14. Создает условия, чтобы все члены Профсоюза в равной мере пользовались правами, предоставленными Уставом Профсоюза.

6.13.15. Организует выполнение постановлений Совета Профсоюза и его Президиума, других выборных органов Профсоюза, информирует эти органы об их выполнении.

 

6.13.16. Организует и осуществляет контроль за выполнением решений конференций (собраний) первичной профсоюзной организации, информирует членов Профсоюза об их выполнении.

 

6.13.17. Принимает решение о созыве профсоюзной конференции (собрания) и формирует ее повестку.

6.13.18. Распоряжается денежными средствами первичной профсоюзной организации, по согласованию с Президиумом Совета Профсоюза устанавливает размер сделок, связанных с отчуждением дорогостоящего имущества Профсоюза.

6.13.19. По предложению председателя первичной профсоюзной организации избирает его заместителей. Из своего состава избирает президиум профсоюзного комитета, который является руководящим коллегиальным выборным органом первичной профсоюзной организации между заседаниями профсоюзного комитета. Функции и компетенция Президиума определяются настоящим Уставом и единым Положением о первичной профсоюзной организации.

6.13.20. Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации.

6.13.21. Утверждает структуру первичной профсоюзной организации, делегирует отдельные права и полномочия президиуму профкома, своим структурным подразделениям, руководит их работой. Утверждает численность выборных и штатных единиц работников первичной профсоюзной организации после согласования с Президиумом Совета Профсоюза.

6.13.22. Принимает решения о порядке проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации.

6.13.23. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза о проделанной работе.

6.13.24. Ведет учет членов Профсоюза первичной профсоюзной организации.

Рассматривает вопросы приема, выхода, исключения из членов Профсоюза.

6.13.25. Организует обучение профсоюзного актива.

6.13.26. Принимает участие в создании касс (страховых, взаимопомощи и других) и руководит их деятельностью.

6.13.27. Имеет право принимать решение о переходе на расчетно-кассовое обслуживание территориальной организации Профсоюза по согласованию с Президиумом Совета Профсоюза.

6.13.28. Осуществляет другие функции, не относящиеся к компетенции конференции (собрания).

6.14. Заседания профсоюзного комитета созываются в соответствии с утвержденным планом работы и по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

6.15. Заседание профорганов первичной профсоюзной организации считается правомочным при участии в их работе более половины их численного состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профорганов, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.

6.16. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации конференцией избирается председатель первичной профсоюзной организации, который является руководящим выборным единоличным органом первичной профсоюзной организации. Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза.

6.17. Председатель первичной профсоюзной организации

 

6.17.1. Подотчетен конференции (собранию) первичной профсоюзной организации, профсоюзному комитету и вышестоящим органам Профсоюза.

 

6.17.2. Представляет интересы и ведет переговоры от имени первичной профсоюзной организации с исполнительными органами государственной власти и хозяйственного управления, работодателем, общественными и иными организациями и учреждениями.

6.17.3. Осуществляет общее руководство выборными и штатными работниками первичной профсоюзной организации. Производит прием и увольнение работников, заключает и расторгает трудовые договоры с ними, в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. Издает и подписывает распоряжения, утверждает инструкции и другие документы, необходимые для их деятельности, действует без доверенности от имени первичной профсоюзной организации.

6.17.4. Устанавливает должностные оклады, надбавки и другие выплаты выборным и штатным работникам первичной профсоюзной организации и неосвобожденным профсоюзным активистам в соответствии с действующими в Профсоюзе Положениями об оплате труда, численностью выборных и штатных единиц и сметой доходов и расходов первичной профсоюзной организации на год.

6.17.5. Заключает и подписывает договоры, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета с последующим информированием профсоюзного комитета. В пределах полномочий, определенных профсоюзным комитетом, распоряжается имуществом и денежными средствами организации.

6.17.6. Организует учет и сохранность документов первичной организации, своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации организации как юридического лица.

6.17.7. Представляет в Совет Профсоюза и другие органы Профсоюза данные о численности объединяемых членов Профсоюза и другие статистические отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки.

6.17.8. Добивается полноты сбора членских профсоюзных взносов. Представляет в Совет Профсоюза и другие органы Профсоюза финансовую отчетность, связанную с начислением и уплатой членских профсоюзных взносов.

6.17.9. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием профкома.

6.17.10. Выполняет другие функции, не относящиеся к компетенции конференции (собрания), профсоюзного комитета.

6.18. Должностной оклад председателю первичной профсоюзной организации устанавливается президиумом территориального комитета с последующим утверждением на Президиуме Совета Профсоюза. Для председателей первичных профсоюзных организаций, где нет территориальных организаций Профсоюза, должностной оклад утверждается Президиумом Совета Профсоюза. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с действующими в Профсоюзе Положениями об оплате труда.

6.19.Освобожденные от основной работы председатели первичных профсоюзных организаций функциональноподчиняются Председателю Профсоюза и при наличии территориальной организации Профсоюза, председателю территориальной организации Профсоюза.

6.20. Освобожденные от основной работы председатели структурных подразделений первичной профсоюзной организации административно подчиняются председателю первичной профсоюзной организации.

6.21. Формирование выборных органов в первичных профсоюзных организациях может осуществляться по принципу прямого делегирования от структурных подразделений профсоюзных организаций с правом отзыва и замены согласно норм представительства или избираться непосредственно на конференции (собрании).

6.22. В первичной профсоюзной организации могут избираться по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет:

в профсоюзной группе - профсоюзный групповой организатор (профгрупорг), его заместитель (заместители);

в первичной организации, объединяющей менее 15 членов Профсоюза, - профорганизатор, его заместитель;

в первичной организации, объединяющей от 15 и более членов Профсоюза, профсоюзной организации структурного подразделения (цех, отдел, участок) – председатель первичной профсоюзной организации, профсоюзный комитет, президиум, цеховой (профбюро), участковый комитет Профсоюза, председатель цеховой, (участковой) организации.

Цехкомы (профбюро), участковые комитеты, профгрупорги избираются на срок полномочий профсоюзного комитета объединения, предприятия, организации.

6.23. Порядок избрания руководящих выборных органов первичной профсоюзной организации, порядок обсуждения и голосования определяет конференция (собрание).

6.24. Председатель первичной профсоюзной организации и его заместители по должности входят в состав профкома и его президиума. Председатель первичной профсоюзной организации является председателем профкома и его президиума.

6.25. Досрочные выборы председателя первичной профсоюзной организации могут быть проведены по требованию не менее 1/3 объединяемых первичной профсоюзной организацией членов Профсоюза.

6.26. Член профсоюзного комитета может быть выведен из состава профоргана до истечения срока полномочий. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины участников собрания, принимавших участие в голосовании делегатов конференции или не менее 2/3 численного состава профсоюзного комитета, принимавшего участие в голосовании, при наличии кворума.

6.27. Председатель первичной профсоюзной организации может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока полномочий. Право досрочного освобождения принадлежит конференции (собранию) первичной профсоюзной организации. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 принимавших участие в голосовании делегатов конференции, участников собрания, при наличии кворума.

6.28. При освобождении председателя первичной профсоюзной организации по личному заявлению он освобождается от занимаемой должности на заседании профкома большинством голосов, после передачи дел по акту своему заместителю, который исполняет обязанности председателя первичной профсоюзной организации до проведения конференции (собрания).

6.29. Реорганизация или прекращение деятельности первичной профсоюзной организации осуществляется по решению ее членов на конференции и решению Президиума Совета Профсоюза в порядке, определяемом единым Положением о первичной профсоюзной организации Профсоюза. Ликвидация первичной профсоюзной организации, как юридического лица, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.30. Ликвидация первичной профсоюзной организации Профсоюза возможна только в том случае, если в ее составе останется менее трех членов Профсоюза.

6.31. Переход первичной профсоюзной организации из одного профсоюза в другой не допускается, так как это противоречит действующему законодательству и настоящему Уставу.

 


РАЗДЕЛ 7

 

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

 

7.1. Территориальная организация Профсоюза – добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций Профсоюза, действующее на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района. Создается для представительства и защиты социально-трудовых и связанных с ними экономических интересов и прав членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций и решения других профсоюзных задач на территории субъекта Российской Федерации перед работодателями, их объединениями, в соответствующих законодательных, исполнительных, судебных и арбитражных органах.

7.1.1. Территориальная организация Профсоюза приобретает права юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.1.2.Права и обязанности территориальной организации Профсоюза, как юридического лица, реализуются: конференцией, комитетом, президиумом, председателем территориальной организации Профсоюза, действующими в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

 

7.2. Территориальная организация Профсоюза осуществляет координацию деятельности первичных профсоюзных организаций, организует выполнение решений Съезда Профсоюза, Совета Профсоюза и его Президиума, конференции территориальной организации; обеспечивает взаимодействие первичных профсоюзных организаций с Советом Профсоюза и другими общественными объединениями и организациями, расположенными в данном регионе.

7.3. Территориальная организация Профсоюза представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций в территориальных органах государственной власти и хозяйственного управления, перед работодателями и их объединениями и в других организациях региона.

7.4. Высшим руководящим органом территориальной организации Профсоюза является конференция. Право ее созыва принадлежит территориальному комитету. Конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. О созыве, повестке дня, дате и месте проведения конференции объявляется не менее чем за два месяца до установленного срока.

7.4.1. Внеочередная конференция проводится по решению территориального комитета или по требованию не менее 1/3 первичных профсоюзных организаций, объединяющих не менее 1/3 членов первичных профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию Профсоюза, или по решению Президиума Совета Профсоюза. В этом случае территориальный комитет обязан в течение двух месяцев созвать внеочередную конференцию территориальной организации Профсоюза. Решение о ее созыве и повестке дня объявляется не позже, чем за месяц до конференции.

7.4.2. Внеочередная конференция может обсуждать только те вопросы, по которым она созвана.

7.4.3. Конференция правомочна решать вопросы, если на ней присутствует не менее 2/3 избранных делегатов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины принимавших участие в голосовании делегатов, при наличии кворума.

 

7.4.4. Порядок избрания руководящих выборных органов территориальной организации Профсоюза, порядок обсуждения и голосования определяет территориальная конференция.

7.4.5. Срок полномочий членов территориального комитета, председателя территориальной организации, членов контрольно-ревизионной комиссии - пять лет.

7.5. Конференция территориальной организации Профсоюза:

7.5.1. Вырабатывает тактику действий и очередные задачи, стоящие перед территориальной организацией Профсоюза.

7.5.2. Заслушивает и обсуждает отчеты о работе территориального комитета, своих представителей в профсоюзных органах различных уровней, дает оценку деятельности территориального комитета.

7.5.3. Заслушивает, обсуждает и утверждает отчет контрольно- ревизионной комиссии.

7.5.4. По докладу мандатной комиссии подтверждает полномочия избранных делегатов конференции.

7.5.5. Избирает территориальный комитет или, в случае прямого делегирования, подтверждает полномочия членов комитета территориальной организации Профсоюза.

7.5.6. Избирает контрольно-ревизионную комиссию территориальной организации Профсоюза.

7.5.7. Избирает делегатов на Съезд Профсоюза, на конференцию территориального объединения организаций профсоюзов.

7.5.8. Избирает и освобождает председателя территориальной организации Профсоюза.

 

7.5.9. Определяет форму голосования.

7.5.10. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности территориальной организации на основании решения Совета Профсоюза.

7.5.11. Решает другие вопросы, относящиеся к компетенции территориальной организации.

7.6. Председатель территориальной организации, его заместители и председатель контрольно-ревизионной комиссии по должности пользуются статусом делегата конференции.

7.7. В период между конференциями руководящим выборным коллегиальным органом территориальной организации Профсоюза является территориальный комитет.

 

7.8. Территориальный комитет:

7.8.1.Подотчетен конференции, вышестоящим органам Профсоюза.

 

7.8.2. Разрабатывает предложения к законодательным и иным нормативным, правовым актам, касающиеся экономических и социально-трудовых отношений, для представления в органы законодательной власти субъектов Российской Федерации и в Совет Профсоюза.

7.8.3. Готовит предложения в отраслевое соглашение, заключает территориальное соглашение с работодателями и исполнительными органами власти. Осуществляет контроль за соблюдением на территории действующих законодательных актов, отраслевого соглашения и коллективных договоров.

7.8.4. Организует для защиты законных прав и интересов членов Профсоюза акции протеста, вплоть до забастовок.

7.8.5. В рамках общей международной работы Профсоюза поддерживает и развивает сотрудничество с профсоюзными организациями других стран.

7.8.6. Взаимодействует со службами занятости и участвует в разработке и реализации региональной программы занятости.

7.8.7. Организует в первичных организациях обсуждение важных для Профсоюза вопросов, ежегодно отчитывается о проделанной работе.

7.8.8. Участвует на паритетной основе в управлении отделений внебюджетных фондов.

7.8.9. Определяет организационную структуру территориальной организации Профсоюза.

7.8.10. По предложению председателя территориальной организации избирает его заместителя.

Из своего состава избирает президиум территориального комитета, который является руководящим коллегиальным выборным органом территориальной организации между заседаниями территориального комитета.

Функции и компетенция президиума определяются настоящим Уставом и Уставом территориальной организации Профсоюза.

7.8.11. Утверждает смету доходов и расходов территориальной организации Профсоюза, структуру и численность выборных и штатных единиц работников территориальной организации после согласования с Президиумом Совета Профсоюза.

7.8.12. Принимает решения о постановке на учет и снятии с учета первичных профсоюзных организаций, в соответствии с постановлением Совета Профсоюза.

7.8.13. Принимает решения о вхождении в территориальные объединения организаций профсоюзов и выходе из них, с информированием об этом соответствующих органов Профсоюза.

7.8.14. Осуществляет другие функции, не относящиеся к компетенции территориальной конференции.

7.9. Заседания территориального комитета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

7.10 Президиум избирается на срок полномочий территориального комитета.

7.11. Президиум территориального комитета:

 

7.11.1. Подотчетен конференции, территориальному комитету и вышестоящим органам Профсоюза.

7.11.2. Организует и контролирует выполнение решений вышестоящих органов Профсоюза, конференций территориальной организации, территориального комитета, информирует эти органы об их выполнении.

7.11.3. Созывает заседания территориального комитета, вносит предложения по повестке дня и месту их проведения.

7.11.4. Контролирует соблюдение социально-трудовых прав и гарантий членов Профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации, отраслевым, территориальным соглашениями, коллективными договорами. При нарушении соглашений, договоров, противозаконных действий работодателей обращается в правоохранительные и другие органы.

7.11.5. Проводит переговоры, заключает договоры и соглашения с работодателями, их объединениями, с соответствующими органами государственной власти и хозяйственного управления.

7.11.6. Оказывает помощь первичным профсоюзным организациям в заключении коллективных договоров и соглашений, назначает по согласованию с профкомами своих представителей в комиссии по разработке, переговорам и заключению коллективных договоров, контролирует их соответствие положениям отраслевого соглашения.

7.11.7. Привлекает квалифицированных специалистов для разработки коллективных договоров.

7.11.8. Инициирует взаимные консультации органов исполнительной власти и работодателей для предотвращения массовых высвобождений работников, вносит предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации программ, приводящих к таким высвобождениям работников.

7.11.9. Осуществляет общественный контроль за процедурой банкротства организаций в интересах членов Профсоюза.

7.11.10. Используя переговоры, предупреждает трудовые споры (конфликты), при их возникновении участвует в разрешении.

7.11.11. Принимает решения, организует и координирует на территориальном уровне проведение коллективных действий и акций протеста, включая забастовку, в рамках законодательства Российской Федерации.

7.11.12. Организует обучение профсоюзных кадров и актива.

7.11.13. Противостоит попыткам вмешательства собственников организаций, работодателей или их представителей в профсоюзную деятельность.

7.11.14. Осуществляет контроль за своевременным выполнением первичными профсоюзными организациями финансовых обязательств перед Профсоюзом.

7.11.15. Осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность, распоряжается имуществом и денежными средствами территориальной организации Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.

7.11.16. Представляет в Совет Профсоюза статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки.

7.11.17. Осуществляет контроль за уставной деятельностью первичных профсоюзных организаций, требует неукоснительного соблюдения Устава Профсоюза, выполнения решений выборных органов Профсоюза. Обладает правом отмены решений первичных профсоюзных организаций, противоречащих Уставу Профсоюза и нормам законодательства Российской Федерации.

7.11.18. Принимает решения об ответственности председателей первичных профсоюзных организаций за невыполнение настоящего Устава.

7.11.19. По согласованным решениям с выборными органами первичных профсоюзных организаций и Президиумом Совета Профсоюза может осуществлять расчетно-кассовое обслуживание этих организаций, при перечислении работодателем профсоюзных взносов в полном объеме на счет территориальной организации Профсоюза.

7.11.20. Утверждает Положение об оплате труда выборных и штатных работников территориальной организации Профсоюза на основании документов, действующих в Профсоюзе.

7.11.21. Устанавливает должностные оклады председателям первичных профсоюзных организаций с последующим утверждением их на Президиуме Совета Профсоюза, в соответствии с Положениями об оплате труда, действующими в Профсоюзе.

7.11.22. Ходатайствует перед Президиумом Совета Профсоюза по представлению первичных профсоюзных организаций о награждении профсоюзных работников и активистов государственными наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

7.11.23. Рассматривает заявления и жалобы членов Профсоюза.

7.11.24. Выполняет другие функции, не относящиеся к компетенции территориальной конференции, территориального комитета.

7.12. Заседания Президиума территориального комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

7.13. Для ведения текущей работы территориальной организации Профсоюза конференцией избирается председатель территориальной организации Профсоюза, который является руководящим выборным единоличным органом территориальной организации.Председателем территориальной организации Профсоюза может быть избран только член Профсоюза.

7.14. Председатель территориальной организации Профсоюза:

 

7.14.1. Подотчетен конференции, территориальному комитету, вышестоящим органам Профсоюза.

7.14.2. Организует работу территориальной организации Профсоюза, ее выборных органов по выполнению уставных задач, решений вышестоящих выборных органов и территориальной организации Профсоюза.

7.14.3. Представляет интересы территориальной организации Профсоюза в государственных органах, органах местного самоуправления, перед работодателями, их объединениями и в других организациях.

7.14.4. Осуществляет общее руководство выборными и штатными работниками территориальной организации Профсоюза, издает и подписывает распоряжения, производит прием и увольнение работников, заключает и расторгает трудовые договоры с ними в соответствии с законодательством и настоящим Уставом, определяет их должностные обязанности; действует без доверенности от имени территориальной организации Профсоюза.

7.14.5. Устанавливает должностные оклады, надбавки и другие выплаты выборным и штатным работникам территориальной организации Профсоюза в соответствии с действующими Положениями об оплате труда в Профсоюзе, численностью штатных единиц, согласованных с Президиумом Совета Профсоюза, и сметой доходов и расходов территориальной организации Профсоюза на год.

7.14.6. Заключает сделки, подписывает договоры, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета, с последующим информированием президиума территориального комитета.

7.14.7. В пределах предоставленных ему полномочий, определенных территориальным выборным органом Профсоюза, распоряжается имуществом и денежными средствами территориальной организации Профсоюза.

7.14.8. Организует учет и сохранность документов территориальной организации Профсоюза, своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации, ликвидации организации.

7.14.9. Функционально подчиняется Председателю Профсоюза.

7.14.10. Несет ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и контролирует перечисление профсоюзных взносов первичными профсоюзными организациями на деятельность Совета Профсоюза и его территориальных организаций в соответствии с нормой, установленной Съездом Профсоюза.

7.15. Председатель территориальной организации Профсоюза и его заместитель по должности входят в состав территориального комитета и его президиума. Председатель территориальной организации Профсоюза является председателем территориального комитета и его президиума.

7.16. Председатель территориальной организации Профсоюза может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока полномочий. Право досрочного освобождения принадлежит конференции территориальной организации. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 принимавших участие в голосовании делегатов конференции, при наличии кворума.

7.17. При освобождении от должности председателя территориальной организации Профсоюза по личному заявлению он освобождается от занимаемой должности на заседании территориального комитета большинством голосов при наличии кворума, после передачи дел по акту своему заместителю, который исполняет обязанности председателя территориальной организации Профсоюза до проведения конференции.

7.18. Заместители председателя территориальной организации Профсоюза могут быть освобождены от занимаемой должности. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины принимавших участие в голосовании участников заседания территориального комитета, при наличии кворума.

7.19. Заседание территориального комитета и его президиума считаются правомочными при участии в их работе более половины их численного состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины принимавших участие в голосовании членов профорганов, при наличии кворума.

7.20. В целях контроля финансово-хозяйственной и организационной деятельности сроком на пять лет избирается контрольно- ревизионная комиссия территориальной организации Профсоюза, работа которой строится в соответствии с Положением, утверждаемым Съездом Профсоюза.

7.21. Реорганизация или прекращение деятельности территориальной организации Профсоюза осуществляется по решению территориальной конференции членов первичных профсоюзных организаций и Совета Профсоюза в порядке, определяемом Уставом территориальной организации Профсоюза.

7.22. Ликвидация территориальной организации Профсоюза как юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.


РАЗДЕЛ 8

 

ВЫСШИЙ И ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

8.1. Высшим руководящим органом Профсоюза является Съезд, который созывается Советом Профсоюза не реже одного раза в пять лет.

8.2. О созыве очередного Съезда объявляется не позже, чем за год до Съезда. Предложения для обсуждения на Съезде подаются в письменном виде не позднее, чем за три месяца до начала работы Съезда. Первичные, территориальные организации и представительства Профсоюза оповещаются о времени, месте проведения и повестке дня Съезда не позднее, чем за один месяц до начала Съезда.

8.3. Съезд Профсоюза:

8.3.1.Избирает свои рабочие органы.

8.3.2. По докладу мандатной комиссии подтверждает полномочия делегатов Съезда.

 

8.3.3. Заслушивает и обсуждает отчет о работе Совета Профсоюза за отчетный период и дает оценку его деятельности.

8.3.4. Заслушивает и утверждает отчет контрольно-ревизионной комиссии.

8.3.5. Определяет главные направления деятельности, финансовую политику Профсоюза, устанавливает размер отчислений профсоюзных взносов на деятельность Совета Профсоюза и его территориальных организаций, за исключением профсоюзных взносов в территориальные объединения организаций профсоюзов.

8.3.6. Рассматривает и решает важнейшие вопросы профсоюзной жизни.

8.3.7. Дополняет, изменяет и утверждает Устав Профсоюза.

8.3.8. Избирает Председателя Профсоюза.

8.3.9. Избирает Совет и подтверждает полномочия членов Совета, делегированных по норме представительства профсоюзными организациями, и может делегировать отдельные свои права Совету Профсоюза.

8.3.10. Избирает членов контрольно-ревизионной комиссии.

8.3.11. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации Профсоюза, назначает ликвидационную комиссию, утверждает ликвидационный баланс.

8.3.12. Определяет порядок выборов руководящих органов Профсоюза, порядок обсуждения и голосования.

8.3.13. Решает любые вопросы, связанные с деятельностью Профсоюза и его организаций.

8.4. Съезд правомочен решать вопросы, если в его работе принимает участие не менее 2/3 избранных делегатов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины принявших участие в голосовании участников Съезда, при наличии кворума, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Уставом.

8.5. Изменение Устава Профсоюза и принятие решений о реорганизации, прекращении деятельности, ликвидации Профсоюза принимаются большинством в 2/3 голосов, принимавших участие в голосовании делегатов, при наличии кворума.

8.6. До проведения очередного Съезда, во всех территориальных и первичных организациях Профсоюза проводятся отчеты и выборы, независимо от срока работы выборных лиц и органов.

 

8.7. Норма представительства на Съезд Профсоюза и порядок избрания Совета Профсоюза устанавливаются Советом Профсоюза.

8.8. Делегаты на Съезд Профсоюза избираются на конференциях в первичных и территориальных организациях Профсоюза. Избранным считается делегат, набравший более половины голосов, принявших участие в голосовании, при наличии кворума.

8.9. Первичные и территориальные организации Профсоюза представляют в Совет Профсоюза, не позднее чем за сорок пять календарных дней до проведения Съезда, анкеты делегатов, а также копии протоколов об их избрании.

8.10. Право на участие в Съезде осуществляется делегатом только лично.

8.11. Председатель Профсоюза, его заместители, председатель ревизионной комиссии и председатели территориальных организаций Профсоюза, по должности являются делегатами Съезда. Председатель Профсоюза, его заместители по должности являются делегатами конференций территориальных и первичных организаций Профсоюза.

8.12. По решению Президиума Совета Профсоюза на Съезд приглашаются гости Съезда.

8.13. Внеочередные Съезды Профсоюза созываются Советом Профсоюза или по требованию не менее 1/3 первичных организаций, объединяющих не менее 1/3 членов Профсоюза. Решение Совета Профсоюза о его созыве и повестке дня объявляется не позже чем за месяц до Съезда. Внеочередной Съезд может обсуждать только те вопросы, по которым он был созван. Норму представительства и порядок избрания делегатов на внеочередной Съезд определяет Совет Профсоюза.

8.14. Срок полномочий членов Совета Профсоюза, Председателя Профсоюза, членов контрольно-ревизионной комиссии – пять лет. Полномочия руководителей, избранных на Съезде и заседании Совета Профсоюза, наступают с момента их избрания. Прием, передача дел осуществляется в течение месяца.

8.15. Руководящим выборным коллегиальным органом Профсоюза является Совет Профсоюза, избираемый по принципу прямого делегирования от первичных и территориальных организаций Профсоюза, с правом отзыва и замены, согласно порядку формирования, устанавливаемому Советом Профсоюза.

8.16. Совет Профсоюза:

8.16.1. Созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

8.16.2. Подотчетен Съезду, осуществляет деятельность по выполнению уставных задач и решений Съезда Профсоюза.

8.16.3. Обладает правом отмены решения любого выборного органа Профсоюза, принятого в нарушение Устава Профсоюза.

8.16.4. Созывает Съезд и отчитывается о своей деятельности перед ним.

8.16.5. Осуществляет руководство работой Профсоюза между Съездами, координирует деятельность первичных, территориальных организаций, и их выборных органов, представительств Профсоюза, оказывает им помощь и поддержку.

8.16.6. Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза, первичных, территориальных организаций и представительств Профсоюза в государственных, хозяйственных, судебных органах и общественных организациях, перед работодателями, их объединениями.

8.16.7. Участвует в решении социально-трудовых вопросов, вырабатывает предложения по закреплению в законах и других нормативных актах вопросов, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий работников и других.

8.16.8. Заключает отраслевое и иные соглашения, договоры с работодателями, их объединениями, органами государственной власти, общественными и другими организациями.

8.16.9. Участвует в разработке и заключении Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, других соглашений.

8.16.10. Через депутатов Государственной Думы, членов Совета Федерации Федерального собрания, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений участвует в работе законодательных и исполнительных органов Российской Федерации по подготовке социально-трудовых законодательных актов и актов правовой защиты, а также в контроле за их реализацией.

8.16.11. Взаимодействует сгосударственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности.

8.16.12. Организует правовое обеспечение защиты интересов первичных, территориальных организаций и представительств Профсоюза в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, других судебных инстанциях, Генеральной прокуратуре Российской Федерации.

8.16.13. Вносит на рассмотрение Президента, Правительства Российской Федерации, Совета Федерации и Государственной Думы, других государственных и общественных организаций предложения по вопросам труда, быта и отдыха работников и членов их семей.

8.16.14. Осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений.

8.16.15. Вырабатывает и утверждает требования к работодателям, их объединениям, принимает решения о проведении коллективных действий Профсоюза, в том числе забастовок. Объединяет и координирует деятельность первичных, территориальных организаций и представительств Профсоюза в период проведения коллективных действий. Проводит общероссийские мероприятия Профсоюза, в том числе акции солидарности.

8.16.16. Требует отмены решений государственных и хозяйственных органов, принятых в нарушение законодательства Российской Федерации и ущемляющих социально-трудовые права и интересы членов и организаций Профсоюза.

8.16.17. Осуществляет связи с профсоюзами и профобъединениями Российской Федерации, других стран, международными профсоюзными объединениями и организациями, участвует в международном профсоюзном движении, оказывает практическую помощь организациям Профсоюза в установлении и развитии прямых взаимовыгодных связей с зарубежными партнерами.

8.16.18. Принимает решения о создании и вступлении в международные и другие профсоюзные объединения и организации. Избирает делегатов на их съезды, конференции и направляет представителей в состав их профорганов.

8.16.19. Содействует укреплению единства профсоюзного движения и рабочей солидарности.

 

8.16.20. Принимает решение об участии в выборных кампаниях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.16.21. Ведет кадровую политику в Профсоюзе.

8.16.22. Осуществляет издательскую деятельность.

8.16.23. Утверждает порядок и сроки перечисления профсоюзных взносов на деятельность Совета Профсоюза и его территориальных организаций.

8.16.24. Ежегодно утверждает Смету доходов и расходов Совета Профсоюза и его территориальных организаций.

8.16.25. Владеет, пользуется и распоряжается принадлежащими Профсоюзу денежными средствами и имуществом.

8.16.26. Принимает решение о создании фондов Профсоюза и участии в деятельности других фондов, способствующих реализации уставных задач Профсоюза.

8.16.27. Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства, охраной труда, здоровья, и правовой защиты трудящихся создает техническую и правовую инспекции труда, институт доверенных врачей Профсоюза, которые функционируют на основании документов, действующих в Профсоюзе.

8.16.28. Принимает решения о создании территориальных организаций и представительств Профсоюза, а также об их реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации.

8.16.29. Осуществляет учет и регистрацию первичных, объединенных первичных, территориальных организаций и представительств Профсоюза, ведет реестр Профсоюза; предоставляет данные в органы Федеральной регистрационной службы для регистрации их как юридических лиц; исключает их из реестра, о чем сообщает в соответствующие государственные и местные органы власти, профсоюзные органы и органы Росрегистрации.

8.16.30. Принимает решения о создании ассоциаций, секций, комиссий и утверждает их состав.

8.16.31. Разрабатывает и утверждает нормативные документы, касающиеся деятельности Профсоюза и его организаций, их выборных органов.

8.16.32. Утверждает Типовые положения по оплате труда выборных и штатных работников Профсоюза для использования в первичных и территориальных организациях, представительствах Профсоюза.

8.16.33. Утверждает Положения о Почетной грамоте, благодарности Профсоюза, учреждает знаки отличия Профсоюза и положения о них.

8.16.34. Определяет перечень информационных и статистических материалов, представляемых в Совет Профсоюза.

8.16.35. Анализирует, обобщает информацию и статистическую отчетность, поступающую в Совет Профсоюза.

8.16.36. Утверждает единые флаг, эмблему, бланки, печати в Профсоюзе.

8.16.37. По предложению Председателя Профсоюза избирает его заместителей.

Из своего состава избирает Президиум Совета Профсоюза, который является руководящим коллегиальным выборным органом Профсоюза между заседаниями Совета Профсоюза. Избирает из своего состава постоянные и временные комиссии, определяет их функции, права и обязанности.

8.16.38. Может передавать часть своих полномочий Президиуму Совета Профсоюза, Председателю Профсоюза.

8.16.39. Осуществляет другие функции, не относящиеся к компетенции Съезда Профсоюза.

8.17. Члены Совета Профсоюза информируют членов Профсоюза о деятельности Совета Профсоюза, оказывают первичным, территориальным организациям и представительствам Профсоюза методическую, организационную, правовую и другую помощь, организуют обучение профсоюзных кадров и актива, принимают меры по усилению социальной защищенности членов профорганов.

8.18. Уведомление о созыве Совета Профсоюза и повестка дня направляются его членам, как правило, не позднее, чем за 30 дней до даты его проведения.

8.19. Заседание Совета Профсоюза считается правомочным при участии в работе более половины его численного состава или замещающих их по доверенности полномочных представителей. Ведет заседание Совета Профсоюза Председатель Профсоюза или его заместитель. В случае их отсутствия на заседании председательствует один из членов Президиума Совета Профсоюза.

8.20. Решение Совета Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Совета Профсоюза, присутствующих на заседании, при наличии кворума. При равенстве голосов, голос председательствующего является решающим.

8.21. В исключительных случаях допускается, не созывая заседание Совета Профсоюза, решение принимать методом персонального телеграфного опроса. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 членов Совета Профсоюза при единогласном принятии решения членами Президиума Совета Профсоюза по обсуждаемому вопросу.

8.22. На заседания Совета Профсоюза приглашаются члены контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза с правом совещательного голоса.

8.23. Избрание Совета Профсоюза осуществляется по принципу прямого делегирования от первичных и территориальных профсоюзных организаций с правом отзыва и замены согласно нормы представительства, устанавливаемой на заседании Совета Профсоюза. В период между Съездами полномочия новых членов Совета Профсоюза подтверждаются на заседании Совета Профсоюза.

8.24. Председатель Профсоюза и его заместители по должности входят в состав Совета Профсоюза и его Президиума. Председатель Профсоюза является Председателем Совета Профсоюза и его Президиума.

8.25. Президиум Совета Профсоюза избирается из состава членов Совета Профсоюза на срок его полномочий.

8.26. Президиум Совета Профсоюза:

8.26.1. Созывает заседания Совета Профсоюза, вносит предложения по повестке дня и месту их проведения.

8.26.2. Подотчетен Совету Профсоюза, организует и контролирует выполнение решений Съезда и Совета Профсоюза.

8.26.3. Обобщает и распространяет опыт работы первичных и территориальных организаций.

8.26.4. Оказывает практическую помощь первичным и территориальным организациям Профсоюза, их выборным органам.

8.26.5. Ведет переговоры с органами государственной власти, с работодателями и их объединениями, общественными и другими организациями по вопросам заключения соглашений и договоров. Контролирует выполнение отраслевого соглашения, коллективных договоров и принимает меры для их реализации.

8.26.6. Дает разъяснения положений настоящего Устава.

8.26.7. Организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива.

8.26.8. Информирует первичные и территориальные организации Профсоюза, их выборные органы, членов Профсоюза о своей работе.

8.26.9. Осуществляет международные контакты Профсоюза с профсоюзными организациями других стран.

8.26.10. Утверждает по предложению Председателя Профсоюза штатное расписание выборных и штатных работников Профсоюза, согласовывает штатные расписания первичных, территориальных организаций и представительств. Утверждает должностные оклады Председателю Профсоюза, руководителям первичных, территориальных организаций и представительств Профсоюза в соответствии с действующими в Профсоюзе Положениями об оплате труда.

8.26.11. Осуществляет контроль за уставной деятельностью первичных, территориальных организаций и представительств Профсоюза.

8.26.12. Контролирует своевременность и полноту поступления членских взносов от первичных и территориальных организаций Профсоюза.

 

8.26.13. Осуществляет хозяйственную и финансовую деятельность, распоряжается денежными средствами Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов, осуществляет контроль за правильностью ее исполнения. Решает вопросы изменения расходования финансовых средств по статьям, в пределах утвержденной сметы. Принимает решения о совершении сделок, связанных с приобретением или отчуждением профсоюзного имущества.

8.26.14. Заслушивает отчеты о работе первичных, территориальных организаций и представительств Профсоюза.

8.26.15. Отменяет решения первичных и территориальных организаций Профсоюза, если они приняты с нарушением Устава и законодательства Российской Федерации.

8.26.16. Принимает решения об ответственности председателей первичных, территориальных организаций и представительств Профсоюза за невыполнение уставных обязанностей.

8.26.17. Утверждает решения о создании первичных, объединенных первичных профсоюзных организаций, а также об их реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации.

8.26.18. Принимает решения о создании учреждений и других некоммерческих организаций.

8.26.19. Организует и проводит общероссийские мероприятия Профсоюза.

8.26.20. Ходатайствует о награждении государственными наградами, профсоюзными знаками отличия профсоюзных работников и активистов, о присвоении им почетных званий.

8.26.21. Принимает решения о награждении знаками отличия Профсоюза.

8.26.22. Выполняет другие функции и полномочия, не относящиеся к компетенции Съезда, Совета Профсоюза.

8.27. Заседания Президиума Совета Профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

8.28. Президиум Совета Профсоюза правомочен принимать решения, если в его заседании участвует более половины членов Президиума или замещающих их по доверенности полномочных представителей. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Президиума, присутствующих на заседании, при наличии кворума. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

8.29. Заседания Президиума Совета Профсоюза ведет Председатель Профсоюза, а при его отсутствии - его заместитель. В случае их отсутствия Президиум Совета Профсоюза ведет один из его членов по решению Президиума.

8.30.Текущее руководство деятельностью Профсоюза осуществляет Председатель Профсоюза, который является выборным, руководящим, единоличным органом Профсоюза.

Председателем Профсоюза может быть избран только член Профсоюза.

8.31. Председатель Профсоюза:

8.31.1. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач, решений Съезда, Совета Профсоюза и его Президиума. Подотчетен Съезду, а в период между Съездами - Совету Профсоюза.

8.31.2. Представляет Профсоюз в органах государственной власти, органах местного самоуправления, объединениях работодателей, общественных объединениях, в других организациях, средствах массовой информации, а также в международных организациях.

8.31.3. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза.

8.31.4. Заключает соглашения с Профсоюзами, их объединениями, объединениями работодателей, органами государственной власти, международными организациями с последующим информированием Президиума или Совета Профсоюза.

8.31.5. Ведет переговоры и действует от имени Профсоюза и его органов без доверенности во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

8.31.6. Распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и решениями Президиума Совета Профсоюза.

8.31.7. Заключает сделки, подписывает договоры, выдает от имени Профсоюза доверенности и определяет порядок их выдачи. Открывает в учреждениях банка расчетные и другие счета с последующим информированием Президиума Совета Профсоюза.

8.31.8.Осуществляет общее руководство выборными и штатными работниками Профсоюза, издает иподписывает распоряжения, производит прием и увольнение работников, заключает и расторгает трудовые договоры с ними,определяет их должностные обязанности.

8.31.9. Устанавливает должностные оклады, надбавки и другие выплаты выборным и штатным работникам Профсоюза в соответствии со штатным расписанием и сметой доходов и расходов Совета Профсоюза.

8.31.10. Созывает заседания Президиума Совета Профсоюза.

8.31.11. Выполняет другие функции, не относящиеся к компетенции Съезда Профсоюза, Совета Профсоюза и его Президиума.

8.32. Председатель Профсоюза может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока полномочий. Право досрочного освобождения принадлежит Съезду Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 принявших участие в голосовании делегатов Съезда, при наличии кворума.

8.33. При освобождении Председателя Профсоюза по личному заявлению он освобождается от занимаемой должности на заседании Совета Профсоюза после передачи дел по акту своему заместителю, который исполняет обязанности Председателя Профсоюза до проведения Съезда.

8.34. Заместители Председателя Профсоюза могут быть освобождены от занимаемой должности до истечения срока полномочий на заседании Совета Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины принявших участие в голосовании участников заседания Совета Профсоюза, при наличии кворума.


РАЗДЕЛ 9

 

СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА

9.1. Профсоюз признается юридическим лицом в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Права и обязанности Профсоюза как юридического лица реализуются Съездом, Советом, Президиумом, Председателем Профсоюза, действующими в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

9.2. Профсоюз, его первичные, объединенные первичные, территориальные организации, представительства владеют, пользуются и распоряжаются имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач, принадлежащим Профсоюзу на праве собственности или ином вещном праве, созданным или приобретенным для использования в интересах членов Профсоюза.

9.3. Собственность Профсоюза является единой и неделимой. Профсоюз может иметь в собственности земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование и инвентарь, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, оздоровительные и иные организации, в том числе издательства, типографии, создаваемые и приобретаемые за счет средств Профсоюза, в соответствии с уставными целями, а также денежные средства, акции и другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.

9.4.Источниками формирования средств и имущества Профсоюза являются:

-вступительные и членские взносы;

-добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц;

-поступления, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями от работодателей, их объединений на проведение социально-культурной и иной работы, иные поступления не запрещенные законодательством Российской Федерации;

-доходы от вложения временно свободных средств, внереализационных операций, включая дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

-поступления от проводимых в соответствии с настоящим Уставом лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

-доходы от труда добровольцев, а в случаях, предусмотренных законодательством, поступления из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и внебюджетных фондов;

-доходы от гражданско-правовых сделок, предпринимательской, в том числе и внешнеэкономической деятельности;

-иные поступления имущества по основаниям, допускаемым и не запрещенным законодательством Российской Федерации.

9.5. Профсоюз:

9.5.1. Имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие банковские счета, в том числе валютные, на основании законодательства Российской Федерации.

9.5.2. В соответствии с законодательством Российской Федерации вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых он создан. Организовывать, приносящие прибыль производства товаров и услуг, заниматься иной деятельностью, не запрещенной законодательством Российской Федерации. Полученная Профсоюзом прибыль не подлежит распределению между ее членами и направляется на уставные цели Профсоюза.

9.5.3. Может заниматься внешнеэкономической деятельностью, создавать банки, страховые общества, кредитные и иные коммерческие организации, фонды солидарности, страховые, пенсионные, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров и иные необходимые фонды, в соответствии с уставными целями и задачами, на основании законодательства Российской Федерации.

9.5.4. Может принимать с баланса на баланс движимое и недвижимое имущество, находящееся у организации на праве собственности или ином вещном праве.

9.5.5. Может управлять санаториями, профилакториями, домами отдыха, культурно-просветительными, туристическими, спортивными и иными учреждениями и организациями.

9.5.6. Может по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие законодательству Российской Федерации и иным правовым актам, а также не нарушающие права и охраняемые законодательством Российской Федерации интересы других лиц.

9.5.7. В лице его выборных органов, для решения конкретных проблем, финансирования целевых программ, разработок и других целей, не противоречащих законодательству Российской Федерации, уставным целям и задачам, может вступать в договорные отношения с любыми юридическими и физическими лицами, в том числе и за рубежом.

9.6. Ежемесячные членские профсоюзные взносы устанавливаются в следующих размерах:

- для работающих членов Профсоюза - 1% от суммы месячного заработка по месту работы;

- для учащихся и студентов - 0,5% от суммы стипендии.

- размер членских взносов для неработающих пенсионеров - 0,25% от получаемой пенсии. Работающие пенсионеры уплачивают взносы только с заработка.

Члены Профсоюза, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей или лишившиеся работы в связи с временной остановкой предприятия и не имеющие дохода, освобождаются от уплаты членских профсоюзных взносов на этот период.

9.7 Размер отчислений от членских профсоюзных взносов на деятельность Совета Профсоюза и его территориальных организаций, за исключением профсоюзных взносов в территориальные объединения организаций профсоюзов, устанавливается Съездом Профсоюза.

9.8.После перечисления вышестоящим органам Профсоюза остающиеся в распоряжении первичной профсоюзной организации денежные средства расходуются в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов первичной профсоюзной организации.

 

9.9. Финансовые средства, поступающие от членских профсоюзных взносов и других источников, расходуются на основании смет доходов и расходов, которые ежегодно утверждаются на заседаниях соответствующих профорганов. Решение финансовых вопросов возлагается на соответствующих председателей профорганов, а в их отсутствие - на их заместителей.

9.10. Перечисление денежных средств вышестоящим органам Профсоюза производится ежемесячно.

9.11. Отчет об использовании профорганами всех уровней профсоюзного бюджета утверждается на соответствующих конференциях, заседаниях выборных профсоюзных органов.

9.12. Финансовые отчеты по установленной форме представляются в соответствующие профсоюзные органы в утвержденные Советом Профсоюза сроки.

9.13.Члены Профсоюза не отвечают по долговым обязательствамПрофсоюза, а Профсоюз не отвечает по обязательствам своихструктурных подразделений (территориальной, первичной организации, представительств), своих членов.


РАЗДЕЛ 10

 

КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИ ПРОФСОЮЗА

 

10.1. Контрольно-ревизионные комиссии Профсоюза, его территориальных и первичных организаций – самостоятельные контрольные органы, избираемые одновременно с соответствующими руководящими органами Профсоюза и его организаций, на собрании, конференции, Съезде. Срок их полномочий – пять лет. Комиссии действуют на основании положения, утверждаемого Съездом Профсоюза.

10.2. Контрольно-ревизионные комиссии осуществляют контроль за правильностью и полнотой удержания членских профсоюзных взносов, своевременным и полным поступлением средств в доходную часть профсоюзного бюджета, за правильностью и законностью расходования и перечисления получаемых профорганами средств по утвержденным сметам, сохранностью профсоюзного имущества, достоверностью и постановкой бухгалтерского учета, финансовой и статистической отчетности, порядком прохождения дел, рассмотрением писем, жалоб и предложений, выполнением постановлений профорганов, проводят документальные ревизии финансово-хозяйственной деятельности организаций, учреждений, подведомственных профоргану, где по Положению в них контрольно-ревизионные комиссии не избираются.

10.3. Возникшие разногласия между контрольно-ревизионной комиссией и соответствующим выборным органом разрешаются на собраниях, конференциях, Съезде или рассматриваются на заседаниях вышестоящих профорганов.

10.4. Контрольно-ревизионные комиссии Профсоюза имеют право контроля нижестоящих профорганов.

10.5. Члены контрольно-ревизионных комиссий принимают участие в заседаниях соответствующих выборных профсоюзных органов, при этом они пользуются правом совещательного голоса. Извещение председателя контрольно-ревизионной комиссии о повестке, дате, времени и месте проведения заседания профоргана входит в обязанности соответствующего председателя организации.

10.6. Контрольно-ревизионные комиссии избирают председателей контрольно-ревизионных комиссий из своего состава на своем заседании, устанавливают порядок своей работы.

10.7. Предложения контрольно-ревизионных комиссий по устранению выявленных недостатков и нарушений являются обязательными для ревизуемого органа, который в месячный срок должен рассмотреть на своем заседании материалы комиссии и о принятых мерах доложить ей.

10.8. Заседания комиссий проводятся по мере необходимости, по планам, но не реже одного раза в год.

10.9.Расходы, связанные с деятельностью контрольно-ревизионных комиссий относятся на счет средств соответствующих профсоюзных бюджетов в пределах утверждаемых смет.


РАЗДЕЛ 11

 

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧЛЕНОВ ВЫБОРНЫХ ОРГАНОВ ПРОФСОЮЗА

 

11.1. Профсоюз защищает права членов выборных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

11.2. Члены Профсоюза, избранные в состав профсоюзных органов не могут быть, в соответствии с законодательством Российской Федерации, подвергнуты дисциплинарному взысканию, уволены по инициативе администрации без предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются.

11.3. По окончании срока полномочий выборных освобожденных профсоюзных работников и в случае неизбрания на новый срок, вопросы их трудоустройства решает руководитель вышестоящего органа Профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации и соглашениями.

11.4.Выборным профсоюзным работникам, освобожденным от основной работы, после окончания срока полномочий может оказываться материальная поддержка из средств Профсоюза, выплата которой производится в соответствии с положением, утверждаемым Советом Профсоюза.


РАЗДЕЛ 12

 

РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

 

12.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение), прекращение деятельности Профсоюза и его ликвидация осуществляются по решению Съезда. Решение Съезда считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 делегатов, принимающих участие в заседании, при наличии кворума.

12.2. Прекращение деятельности или ликвидация Профсоюза, в качестве юридического лица, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.3. Имущество Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, обязательных платежей и удовлетворения требований кредиторов по решению Съезда, направляется на цели, предусмотренные настоящим Уставом.

12.4. Ликвидация Профсоюза считается завершенной, а Профсоюз -прекратившим существование, после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

12.5.В случае ликвидации Профсоюза документы Профсоюза передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

Приложение № 1 является неотъемлемой частью Устава.

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ЗАГРУЗКИ:

Устав РПРС