Российский профсоюз работников судостроения
С нами - надежнее!

РАЗДЕЛ 6

 

ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

 

6.1. Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности или обучающихся в учебном заведении.

6.1.1. Первичная профсоюзная организация приобретает права юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.1.2. Права и обязанности первичной профсоюзной организации, как юридического лица, реализуются: конференцией (собранием), комитетом, президиумом, председателем первичной профсоюзной организации действующими в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.2. Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава Профсоюза и единого Положения о первичной профсоюзной организации, утверждаемого Советом Профсоюза, решений вышестоящих профсоюзных органов, законодательства Российской Федерации и ее субъектов.

6.3. Документы о создании первичной профсоюзной организации направляются Совету Профсоюза и территориальному органу Профсоюза для ее регистрации (учета) как первичной организации Профсоюза.

6.4. На предприятии, в учреждении, организации всех организационно-правовых форм создается одна первичная профсоюзная организация Российского профсоюза работников судостроения.

6.5. В учебных заведениях могут создаваться: первичная профсоюзная организация работников и первичная профсоюзная организация студентов (учащихся).

6.6. Важнейшая задача первичной профсоюзной организации – представительство и защита профессиональных, социально-трудовых и связанных с ними экономических интересов и прав членов Профсоюза.

В этих целях первичная профсоюзная организация:

 

6.6.1. Разрабатывает проект коллективного договора, ведет переговоры с работодателем по его заключению, контролирует его выполнение.

6.6.2. Участвует в установлении систем оплаты труда, размеров тарифных ставок (окладов), форм материального поощрения, норм труда, графиков режима работы и отдыха в организации.

 

6.6.3. Участвует в создании программы занятости, подготовки и переподготовки кадров, сотрудничает с государственными структурами, призванными оказывать содействие в трудоустройстве, переобучении и материальном обеспечении безработных.

 

6.6.4. Осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде, положений и соглашений по охране труда, ведет работу по улучшению условий труда, здоровья и быта работников, осуществляет контроль за использованием предназначенных для этих целей средств.

6.6.5. Организует для защиты законных прав и интересов членов Профсоюза акции протеста, вплоть до забастовок.

6.6.6. Оказывает бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза.

6.6.7. Проводит работу по приему в Профсоюз.

6.6.8. Организует культурно-массовую, просветительскую, физкультурно - оздоровительную работу. Проводит мероприятия по организации отдыха работников и их семей.

6.7. Первичная профсоюзная организация обладает самостоятельностью в решении текущих вопросов в рамках действующего Устава, распоряжается финансовыми средствами, остающимися у нее после обязательных отчислений вышестоящим органам Профсоюза. Первичная организация Профсоюза обязана перечислять денежные средства на обеспечение деятельности Совета Профсоюза и его территориальных организаций. Размер отчислений устанавливается Съездом Профсоюза.

6.8. Первичная профсоюзная организация может принимать в бесплатное пользование находящиеся на балансе предприятия, организации, либо арендуемые ею здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, детские оздоровительные лагеря, необходимые для организации отдыха, ведения культурно- просветительской, физкультурно- оздоровительной работы с работниками и членами их семей. При этом хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов осуществляется предприятием, организацией, если иное не предусмотрено коллективным договором.

6.9. В целях контроля финансово-хозяйственной и организационной деятельности сроком на пять лет избирается контрольно-ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации, работа которой строится в соответствии с положением, утверждаемым Съездом Профсоюза. Контрольно-ревизионные комиссии всех уровней контролируют правильность использования первичной профсоюзной организацией профсоюзного бюджета.

6.10. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является конференция (собрание), которая проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. О повестке дня, дате и месте проведения конференции (собрания) объявляется не менее чем за 15 дней до установленного срока. Право созыва конференции (собрания) принадлежит профсоюзному комитету первичной организации.

6.10.1. Внеочередная конференция (собрание) проводится по решению профсоюзного комитета или по требованию не менее 1/3 членов первичной профсоюзной организации, или по требованию вышестоящего выборного органа Профсоюза. В этом случае профсоюзный комитет обязан в месячный срок созвать внеочередную конференцию (собрание).

6.10.2. Внеочередная конференция (собрание) может обсуждать только те вопросы, по которым она созвана.

6.10.3. Собрание считается правомочным при участии в его работе более половины членов первичной профсоюзной организации, работающих на предприятии или в организации, конференция - не менее 2/3 избранных делегатов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины участников конференции (собрания), при наличии кворума.

6.10.4. Срок полномочий членов профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации, членов контрольно-ревизионной комиссии – пять лет.

6.10.5. Председатель первичной профсоюзной организации, его заместители и председатель контрольно- ревизионной комиссии по должности пользуются статусом делегата конференции.

6.11. Профсоюзная конференция (собрание):

 

6.11.1. Определяет основные направления работы своей организации.

6.11.2. Заслушивает и обсуждает отчет о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, дает оценку его деятельности.

6.11.3. Заслушивает, обсуждает и утверждает отчет контрольно- ревизионной комиссии.

6.11.4. По докладу мандатной комиссии подтверждает полномочия избранных делегатов конференции.

6.11.5. Определяет форму голосования.

6.11.6. Избирает профсоюзный комитет или, в случае прямого делегирования, подтверждает полномочия членов профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.

6.11.7. Избирает контрольно-ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации.

 

6.11.8. Избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной организации.

6.11.9. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности первичной профсоюзной организации.

6.11.10. Выдвигает и избирает делегатов на профсоюзные и межсоюзные конференции, съезды Профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы согласно норме представительства.

6.11.11. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

6.12. В период между конференциями (собраниями) руководящим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет.

6.13. Профсоюзный комитет:

 

6.13.1 Подотчетен конференции (собранию) первичной профсоюзной организации и вышестоящим органам Профсоюза.

6.13.2. Организует работу первичной профсоюзной организации.

6.13.3. Представляет первичную профсоюзную организацию во взаимоотношениях с другими профсоюзными и общественными объединениями, осуществляет представительство интересов членов Профсоюза в комиссиях по трудовым спорам, судах и примирительно-арбитражных органах при разрешении коллективных трудовых споров.

6.13.4. Представляет интересы членов Профсоюза и проводит работу по заключению коллективного договора с работодателем, осуществляет контроль за его выполнением. Создает совместно с работодателями на паритетной основе комиссию по контролю за выполнением коллективного договора.

6.13.5. Контролирует соблюдение трудового законодательства, правил и норм по охране труда, охране окружающей среды, участвует в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

6.13.6. Организует выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и их обучение.

6.13.7. Создает совместно с работодателями на паритетной основе комитеты (комиссии) по охране труда.

6.13.8. Принимает участие в разработке норм и инструкций по охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.13.9. Принимает участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства.

6.13.10. Организует контроль за выполнением планов непроизводственного строительства, работой организаций торговли, общественного питания и бытового обслуживания, детских дошкольных учреждений, соблюдением жилищного законодательства.

6.13.11. Информирует профсоюзные органы соответствующих уровней о вопросах, требующих решения на региональном или федеральном уровне.

6.13.12. Осуществляя контроль, заслушивает отчеты хозяйственных руководителей и представителей администрации по вопросам труда и социального развития, требует устранения выявленных нарушений.

6.13.13. В целях защиты интересов членов Профсоюза поддерживает акции протеста, организуемые вышестоящими органами Профсоюза, территориальным и общероссийским профобъединениями, принимает решения и проводит собрания, митинги, коллективные действия вплоть до забастовок.

6.13.14. Создает условия, чтобы все члены Профсоюза в равной мере пользовались правами, предоставленными Уставом Профсоюза.

6.13.15. Организует выполнение постановлений Совета Профсоюза и его Президиума, других выборных органов Профсоюза, информирует эти органы об их выполнении.

 

6.13.16. Организует и осуществляет контроль за выполнением решений конференций (собраний) первичной профсоюзной организации, информирует членов Профсоюза об их выполнении.

 

6.13.17. Принимает решение о созыве профсоюзной конференции (собрания) и формирует ее повестку.

6.13.18. Распоряжается денежными средствами первичной профсоюзной организации, по согласованию с Президиумом Совета Профсоюза устанавливает размер сделок, связанных с отчуждением дорогостоящего имущества Профсоюза.

6.13.19. По предложению председателя первичной профсоюзной организации избирает его заместителей. Из своего состава избирает президиум профсоюзного комитета, который является руководящим коллегиальным выборным органом первичной профсоюзной организации между заседаниями профсоюзного комитета. Функции и компетенция Президиума определяются настоящим Уставом и единым Положением о первичной профсоюзной организации.

6.13.20. Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации.

6.13.21. Утверждает структуру первичной профсоюзной организации, делегирует отдельные права и полномочия президиуму профкома, своим структурным подразделениям, руководит их работой. Утверждает численность выборных и штатных единиц работников первичной профсоюзной организации после согласования с Президиумом Совета Профсоюза.

6.13.22. Принимает решения о порядке проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации.

6.13.23. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза о проделанной работе.

6.13.24. Ведет учет членов Профсоюза первичной профсоюзной организации.

Рассматривает вопросы приема, выхода, исключения из членов Профсоюза.

6.13.25. Организует обучение профсоюзного актива.

6.13.26. Принимает участие в создании касс (страховых, взаимопомощи и других) и руководит их деятельностью.

6.13.27. Имеет право принимать решение о переходе на расчетно-кассовое обслуживание территориальной организации Профсоюза по согласованию с Президиумом Совета Профсоюза.

6.13.28. Осуществляет другие функции, не относящиеся к компетенции конференции (собрания).

6.14. Заседания профсоюзного комитета созываются в соответствии с утвержденным планом работы и по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

6.15. Заседание профорганов первичной профсоюзной организации считается правомочным при участии в их работе более половины их численного состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профорганов, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.

6.16. Для ведения текущей работы первичной профсоюзной организации конференцией избирается председатель первичной профсоюзной организации, который является руководящим выборным единоличным органом первичной профсоюзной организации. Председателем первичной профсоюзной организации может быть избран только член Профсоюза.

6.17. Председатель первичной профсоюзной организации

 

6.17.1. Подотчетен конференции (собранию) первичной профсоюзной организации, профсоюзному комитету и вышестоящим органам Профсоюза.

 

6.17.2. Представляет интересы и ведет переговоры от имени первичной профсоюзной организации с исполнительными органами государственной власти и хозяйственного управления, работодателем, общественными и иными организациями и учреждениями.

6.17.3. Осуществляет общее руководство выборными и штатными работниками первичной профсоюзной организации. Производит прием и увольнение работников, заключает и расторгает трудовые договоры с ними, в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. Издает и подписывает распоряжения, утверждает инструкции и другие документы, необходимые для их деятельности, действует без доверенности от имени первичной профсоюзной организации.

6.17.4. Устанавливает должностные оклады, надбавки и другие выплаты выборным и штатным работникам первичной профсоюзной организации и неосвобожденным профсоюзным активистам в соответствии с действующими в Профсоюзе Положениями об оплате труда, численностью выборных и штатных единиц и сметой доходов и расходов первичной профсоюзной организации на год.

6.17.5. Заключает и подписывает договоры, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета с последующим информированием профсоюзного комитета. В пределах полномочий, определенных профсоюзным комитетом, распоряжается имуществом и денежными средствами организации.

6.17.6. Организует учет и сохранность документов первичной организации, своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации организации как юридического лица.

6.17.7. Представляет в Совет Профсоюза и другие органы Профсоюза данные о численности объединяемых членов Профсоюза и другие статистические отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки.

6.17.8. Добивается полноты сбора членских профсоюзных взносов. Представляет в Совет Профсоюза и другие органы Профсоюза финансовую отчетность, связанную с начислением и уплатой членских профсоюзных взносов.

6.17.9. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием профкома.

6.17.10. Выполняет другие функции, не относящиеся к компетенции конференции (собрания), профсоюзного комитета.

6.18. Должностной оклад председателю первичной профсоюзной организации устанавливается президиумом территориального комитета с последующим утверждением на Президиуме Совета Профсоюза. Для председателей первичных профсоюзных организаций, где нет территориальных организаций Профсоюза, должностной оклад утверждается Президиумом Совета Профсоюза. Должностные оклады устанавливаются в соответствии с действующими в Профсоюзе Положениями об оплате труда.

6.19.Освобожденные от основной работы председатели первичных профсоюзных организаций функциональноподчиняются Председателю Профсоюза и при наличии территориальной организации Профсоюза, председателю территориальной организации Профсоюза.

6.20. Освобожденные от основной работы председатели структурных подразделений первичной профсоюзной организации административно подчиняются председателю первичной профсоюзной организации.

6.21. Формирование выборных органов в первичных профсоюзных организациях может осуществляться по принципу прямого делегирования от структурных подразделений профсоюзных организаций с правом отзыва и замены согласно норм представительства или избираться непосредственно на конференции (собрании).

6.22. В первичной профсоюзной организации могут избираться по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет:

в профсоюзной группе - профсоюзный групповой организатор (профгрупорг), его заместитель (заместители);

в первичной организации, объединяющей менее 15 членов Профсоюза, - профорганизатор, его заместитель;

в первичной организации, объединяющей от 15 и более членов Профсоюза, профсоюзной организации структурного подразделения (цех, отдел, участок) – председатель первичной профсоюзной организации, профсоюзный комитет, президиум, цеховой (профбюро), участковый комитет Профсоюза, председатель цеховой, (участковой) организации.

Цехкомы (профбюро), участковые комитеты, профгрупорги избираются на срок полномочий профсоюзного комитета объединения, предприятия, организации.

6.23. Порядок избрания руководящих выборных органов первичной профсоюзной организации, порядок обсуждения и голосования определяет конференция (собрание).

6.24. Председатель первичной профсоюзной организации и его заместители по должности входят в состав профкома и его президиума. Председатель первичной профсоюзной организации является председателем профкома и его президиума.

6.25. Досрочные выборы председателя первичной профсоюзной организации могут быть проведены по требованию не менее 1/3 объединяемых первичной профсоюзной организацией членов Профсоюза.

6.26. Член профсоюзного комитета может быть выведен из состава профоргана до истечения срока полномочий. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины участников собрания, принимавших участие в голосовании делегатов конференции или не менее 2/3 численного состава профсоюзного комитета, принимавшего участие в голосовании, при наличии кворума.

6.27. Председатель первичной профсоюзной организации может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока полномочий. Право досрочного освобождения принадлежит конференции (собранию) первичной профсоюзной организации. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 принимавших участие в голосовании делегатов конференции, участников собрания, при наличии кворума.

6.28. При освобождении председателя первичной профсоюзной организации по личному заявлению он освобождается от занимаемой должности на заседании профкома большинством голосов, после передачи дел по акту своему заместителю, который исполняет обязанности председателя первичной профсоюзной организации до проведения конференции (собрания).

6.29. Реорганизация или прекращение деятельности первичной профсоюзной организации осуществляется по решению ее членов на конференции и решению Президиума Совета Профсоюза в порядке, определяемом единым Положением о первичной профсоюзной организации Профсоюза. Ликвидация первичной профсоюзной организации, как юридического лица, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.30. Ликвидация первичной профсоюзной организации Профсоюза возможна только в том случае, если в ее составе останется менее трех членов Профсоюза.

6.31. Переход первичной профсоюзной организации из одного профсоюза в другой не допускается, так как это противоречит действующему законодательству и настоящему Уставу.

 

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ЗАГРУЗКИ:

Устав РПРС

  О нас

© Российский Профсоюз Работников Судостроения

При полном или частичном использовании материалов ссылка на сайт РПРС обязательна.
Наш адрес: 119119 Москва, Ленинский пр., д. 42, подъезд 5, ком. 58-16, приемная (495) 938-88-72


Back to Top