Устав РПРС - Раздел 3

РАЗДЕЛ 3

ЧЛЕНСТВО В ПРОФСОЮЗЕ

СТАТЬЯ 7. Члены профсоюза

1. Членами профсоюза могут быть:

- лица, осуществляющие трудовую (профессиональную) деятельность в организациях, достигшие возраста 14 лет, признающие и выполняющие Устав Профсоюза, уплачивающие в установленном порядке членские профсоюзные взносы и связанные общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности;

- учащиеся и студенты; неработающие пенсионеры – сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации;

- временно неработающие граждане, ранее состоявшие в Профсоюзе.

2. Члены профсоюза обладают равными правами и обязанностями.

3. О членстве в другом профсоюзе член профсоюза обязан сообщить в первичную профсоюзную организацию по месту основной работы.

4. Член профсоюза не имеет право собственности на имущество, принадлежащее Профсоюзу и его организациям. При выходе члена профсоюза из его состава имущественные требования не удовлетворяются, сумма уплаченных им членских профсоюзных взносов не возвращается.

5. Члены профсоюза, избранные на руководящую работу в органы политических партий и других общественно-политических организаций, не могут избираться на руководящие должности в органах Профсоюза.

СТАТЬЯ 8. Права члена профсоюза

1. Член профсоюза имеет право:

- пользоваться поддержкой Профсоюза в защите своих социально-трудовых, гражданских прав и интересов, а также поддержкой Профсоюза в случае преследования за участие в профсоюзных акциях и мероприятиях, проводимых в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе при действиях работодателя в нарушение законодательства Российской Федерации, коллективного договора;

- избирать и быть избранным в профсоюзные органы;

- участвовать в мероприятиях, проводимых Профсоюзом и его организациями;

- высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена профсоюза;

- участвовать в общих собраниях (конференциях), заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении его заявлений, жалоб, предложений, вопросов его деятельности или поведения;

- выдвигать инициативы в рамках целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;

- обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;

- пользоваться имуществом Профсоюза в установленном порядке;

- получать от Профсоюза социальную поддержку и помощь;

- получать бесплатные юридические консультации, оказываемые профсоюзными органами;

- выходить из Профсоюза с соблюдением норм, изложенных в настоящем Уставе;

- осуществлять добровольные пожертвования Профсоюзу и его организациям денежных средств, акций, личного имущества, земельных участков и др.;

- пользоваться другими правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

СТАТЬЯ 9. Обязанности члена профсоюза

1. Член Профсоюза обязан:

- соблюдать настоящий Устав, выполнять решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с настоящим Уставом;

- уплачивать членские профсоюзные взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке;

- поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач;

- проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом и его организациями;

- лично участвовать в собрании, а в случаях избрания делегатом (членом профсоюзного органа) в работе конференций, Съездов (заседаниях профсоюзных органов);

- не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

2. Члены профсоюза могут иметь другие обязанности, предусмотренные настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации.

СТАТЬЯ 10. Приём в Профсоюз

1. Приём в члены Профсоюза осуществляется на основании личного письменного заявления вступающего.

2. Вступающий в Профсоюз направляет заявление в:

- первичную профсоюзную организацию (при её наличии);

- территориальную организацию профсоюза (при её наличии и отсутствии первичной профсоюзной организации);

- Президиум Профсоюза (при отсутствии первичной и территориальной организаций, в других исключительных случаях).

3. Срок рассмотрения заявления вступающего в Профсоюз составляет:

- первичной профсоюзной организацией до одного календарного месяца;

- территориальной организацией профсоюза до двух календарных месяцев;

- Президиумом Профсоюза до трех календарных месяцев.

4. Решение о приёме в Профсоюз принимается соответствующим профсоюзным органом открытым голосованием, если за это решение проголосовало более половины участников заседания, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума.

5. Членство в Профсоюзе исчисляется со дня принятия решения о приёме в Профсоюз.

6. Вступающий вправе обратиться с заявлением о приёме его в Профсоюз в другой профсоюзный орган, указанный в пункте 2 настоящей статьи, в следующих случаях:

- заявление вступающего не было рассмотрено в установленные сроки;

- принято решение об отказе в приёме в Профсоюз.

Данное заявление подлежит рассмотрению соответствующим органом Профсоюза в срок, установленный в пункте 3 настоящей статьи.

7. Вступительные взносы в Профсоюз не уплачиваются.

СТАТЬЯ 11. Членский билет

1. Членский билет удостоверяет членство в Профсоюзе и вручается члену профсоюза профсоюзным органом, принявшим решение о приёме в Профсоюз.

2. Членский билет хранится у члена профсоюза.

3. Членский билет единого образца утверждается решением Совета Профсоюза.

4. Инструкция о порядке изготовления, выдачи, хранения, использования и замены членских билетов, карточек учета членов профсоюза утверждается Президиумом Профсоюза.

СТАТЬЯ 12. Учёт членов профсоюза

1. Член профсоюза обязан в течение месяца со дня поступления на работу встать на профсоюзный учёт.

2. Персональный учёт членов профсоюза осуществляется первичными профсоюзными организациями в соответствии с Инструкцией об учёте членов профсоюза, утверждаемой Президиумом Профсоюза.

3. Общий учёт членов профсоюза ведется в территориальной организации (при наличии) и в Профсоюзе.

СТАТЬЯ 13. Поощрения членов профсоюза

1. За активное участие в деятельности Профсоюза, его организаций члены профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:

- объявление благодарности;

- награждение Почетными грамотами Профсоюза и его организаций;

- награждение Почетными нагрудными знаками отличия Профсоюза;

- премирование;

- награждение ценным подарком;

- иные формы морального и материального поощрения.

2. Профсоюзные органы могут ходатайствовать о представлении членов профсоюза к награждению Почётной грамотой, знаками отличия и иными наградами ФНПР, иных профсоюзных объединений, членом которых являются Профсоюз и его организации, а также государственными и ведомственными наградами, к присвоению почетных званий.

СТАТЬЯ 14. Взыскания

1. За невыполнение положений настоящего Устава или за действия, наносящие вред Профсоюзу и(или) организациям Профсоюза, к члену профсоюза применяются следующие взыскания: предупреждение; выговор; исключение из Профсоюза.

2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

- неуплаты членских профсоюзных взносов в установленных Профсоюзом размерах и порядка без уважительных причин более трех месяцев;

- систематического невыполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее к нему применялись иные меры взыскания;

- систематического невыполнения Председателем, заместителем(и) Председателя Профсоюза, организации Профсоюза положений настоящего Устава, решений коллегиальных органов Профсоюза, организации Профсоюза;

- совершения действий или бездействий, нанесших вред или ущерб Профсоюзу и (или) организации Профсоюза.

СТАТЬЯ 15. Порядок принятия решений о применении взысканий

1. Решение о применении взыскания принимается:

- в первичной профсоюзной организации – профсоюзным комитетом, общим собранием (конференцией);

- в территориальной организации профсоюза – президиумом территориальной организации профсоюза, территориальным комитетом, конференцией;

- в Профсоюзе – Президиумом Профсоюза, Советом Профсоюза, Съездом.

2. Решение о применении взыскания принимается в присутствии члена профсоюза.

Отказ члена профсоюза от участия в заседании или неявка без уважительной причины не могут служить препятствием для применения взыскания.

3. Решение о применении меры взыскания к председателю первичной (территориальной) организации профсоюза и к члену выборного органа первичной (территориальной) организации профсоюза, в том числе и по представлению вышестоящего профсоюзного органа, принимается выборным органом первичной (территориальной) организации профсоюза.

4. При несогласии с мерой взыскания, председатель первичной (территориальной) организации профсоюза и член выборного профсоюзного органа могут обжаловать решение в Совет Профсоюза.

5. Решение о применении меры взыскания к Председателю Профсоюза принимается соответствующим коллегиальным органом Профсоюза.

6. Решение о применении взыскания принимается квалифицированным большинством (не менее пятидесяти двух процентов) голосов членов профсоюзного органа (членов профсоюза; делегатов конференции, Съезда), принимающих участие в заседании (общем собрании, конференции, Съезде), при наличии кворума.

7. Взыскание, кроме исключения из Профсоюза, действует в течение одного года и может быть снято досрочно органом, принявшим данное решение.

СТАТЬЯ 16. Порядок применения и обжалования взысканий

1. До применения взыскания от члена профсоюза должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ от дачи объяснения не может являться препятствием к осуществлению процедуры применения взыскания.

2. Взыскание применяется непосредственно за обнаружением нарушения, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни члена профсоюза или пребывания его в отпуске.

3. Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения нарушения, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности – не позднее пяти лет со дня его совершения.

4. За каждое нарушение может быть применено только одно взыскание.

5. Копия постановления о применении взыскания с указанием мотивов его применения вручается члену профсоюза, подвергнутому взысканию, под расписку или направляется с уведомлением по почте.

6. Взыскание может быть обжаловано членом профсоюза в течение четырнадцати календарных дней со дня вручения ему копии постановления в вышестоящий профсоюзный орган.

Заявление рассматривается профсоюзным органом на ближайшем заседании. Заявитель извещается о времени и месте заседания, однако неявка его не является препятствием для рассмотрения заявления.

7. Решение о применении взыскания вступает в силу:

- по истечении срока на обжалование, если оно не было обжаловано;

- после рассмотрения апелляционного заявления соответствующим профсоюзным органом.

8. Решения о применении взыскания, принятые высшими органами (общим собранием, конференцией, Съездом), окончательны, не подлежат обжалованию, вступают в силу немедленно после принятия, действуют непосредственно и не требуют подтверждения другими профсоюзными органами.

СТАТЬЯ 17. Прекращение членства в Профсоюзе

1. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

- исключения из членов Профсоюза;

- смерти члена профсоюза.

- вступления в законную силу обвинительного приговора суда о лишении свободы в отношении лица, являющегося членом профсоюза;

- признания гражданина, являющегося членом профсоюза, недееспособным на основании решения суда, вступившего в законную силу;

- объявления гражданина, являющегося членом профсоюза, умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу.

2. Решение о прекращении членства в Профсоюзе в указанных случаях оформляется постановлением соответствующего профсоюзного органа, в котором определяется дата прекращения членства.

3. Прекративший членство в Профсоюзе не может быть принят в Профсоюз в течение одного года со дня вступления в силу решения о прекращении его членства.

СТАТЬЯ 18. Выход из Профсоюза

1. Выход из Профсоюза осуществляется добровольно на основании личного письменного заявления члена профсоюза в первичную профсоюзную организацию, в которой он состоит на профсоюзном учёте.

2. Членство в Профсоюзе прекращается с момента принятия профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации решения о снятии члена профсоюза с профсоюзного учета.

3. Прекративший членство в Профсоюзе может быть вновь принят в его члены на общих основаниях, но не ранее, чем через один год после принятия решения о его выходе. Профсоюзный стаж при этом прерывается.

СТАТЬЯ 19. Сохранение права на членство в Профсоюзе

1. Право на членство в Профсоюзе сохраняется за:

- лицами, прекратившими трудовые отношения с организацией на предусмотренных законодательством Российской Федерации основаниях;

- временно неработающими лицами;

- лицами, проходящими военную службу (на весь период прохождения службы);

- лицами, перешедшими на работу в организацию, где не создана первичная профсоюзная организация.

2. Право на членство в Профсоюзе сохраняется за лицами, указанными в пункте 1 настоящей статьи, при условии подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Заявление должно быть подано в течение четырнадцати календарных дней со дня наступления события в соответствующую организацию Профсоюза.

3. Профсоюз признаёт стаж профсоюзного членства в других Профсоюзах, входящих в ФНПР.

СТАТЬЯ 20. Гарантии Председателю Профсоюза и его заместителю(ям), председателям и заместителям председателей организаций Профсоюза.

1. Председателю Профсоюза и его заместителю (ям), председателям и заместителям председателей организаций Профсоюза, прекратившим исполнение своих полномочий на выборной должности в связи с истечением срока полномочий, либо досрочно в случае неспособности исполнять свои обязанности по состоянию здоровья в течение длительного времени (не менее четырёх месяцев подряд):

- выплачивается выходное пособие в размере не менее 2-х должностных окладов;

- устанавливается доплата до их средней заработной платы на период не менее шести месяцев (при трудоустройстве на нижеоплачиваемую работу или постановке на учет в центре занятости населения в течение трёх месяцев со дня увольнения).

2. Указанные выплаты не производятся при работе по совместительству.

3. Указанные выплаты производятся за счёт средств организации Профсоюза, являющейся его работодателем, Профсоюза.